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匿名用户
面试了职位:结构设计工程师 - 厦门
确定通过
面试官很年轻,气氛比较轻松。
面试过程: 笔试先填写一份表格,基本信息,优缺点,两年内的职业规划,生活规划;和五年内的生活规划,职业规划;加入天马的三条理由;前景、薪金、岗位、工作地点进行排序,并说明理由;大学最让你骄傲的三件事;40题性格测试,20题行测,不难。一面是技术面,自我介绍,项目经历,项目遇到的困难怎么解决的,根据你的简历问问题,为什么想加入天马,对天马的了解,兴趣爱好;二面HR面,自我介绍,为什么加入天马,你觉得你是个什么样的人,你能为天马带来什么;基本属于结构化面试,有个打分表,正能量,求职意愿,职位匹配,其他忘了,每项满分5分;三面群面无领导小组讨论,荒岛求生。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你喜欢篮球?你认为一名控卫需要具备什么品质?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:结构设计工程师 - 厦门
感觉靠谱
面试官很和蔼,没有很刁难。
面试流程大致是:笔试--技术面--HR面--终面 笔试:较为简单,都是行测题和平时在线测评类似;还有笔试一定要参加,因为这个会有一个基本信息表要同时交上去; 技术面:先自我介绍,然后他会问你的简历上的项目;主要学过的课程,学的比较好的课程以及差的。还问了英语怎么样,六级通过,然后让自我介绍,由于没准备,有点尴尬。 HR面:这个比较随意,大致以聊天形式,然后等待终面。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:1.你学的比较好的课程? 2.你学的比较差的课程?你是怎么补救的? 3.你为什么选择天马?
2 年前 发布
1
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厦门天马微电子

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3轮面试:视频面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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hr说话带台湾腔,感觉很温柔,面试体验良好。
3轮面试:视频面试、电话面试、填信息表
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感觉靠谱
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面试迟到半个小时。之后说已经通过面试,等hr电话联系也一直没有消息
4轮面试:填信息表、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
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3523
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去的话写了两份笔试,一份专业性的卷子,一份考逻辑性的卷子;总体难度还行吧;最后面有个董事长面,一开始不知道,完全不知道和老板聊什么,但后来但是进公司了
5轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
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