武汉丝宝集团区域经理面试经验

感觉问的问题也很专业吧，其次是不知道是不是台企的毛病，面试时就会贬低员工，如果说是考研失败选择找工作，就会问，你这次放弃考研，选择找工作是不是可以认为你是一个没有恒心无法坚持的人这种离谱的话

1、工作经历中发现的问题，如何解决2、优势是什么，如何应用到工作当中3、未来的职业规划

1.底薪2480（按照上海最低的）+1000元（好像是新人补贴奖）绩效和奖金要看门店的（说要完成百分之百才行我询问那个店长她也不说），2.年假:满一年也只有一天的假，满三年才有五天（不按照劳动法），3.有两天的试用工（两天80元），4.没有任何补贴，5.有员工宿舍提供不用自己付费，6.满两个月才交社保，满一年才交金

一面 就是店里的员工去给你一个初步的评价就是区域经理对你进行复试 问你一些比较简单的问题 这个很容易的

电话沟通后直接部门leader 业务面试，聊的都挺好的，对岗位的匹配度和未来的切入点都挺好的。当场继续+2面试。反馈不错。回去后安排的第二天总部面试，来的是一个数据分析师，讲了很多的算法模型，策略思路。字节感觉回答的和面试官想听的不一致。后面就是等消息。纯粹是岗位是拧螺丝钉，远程面试造飞机

一面 到公司已经十一点多了，没想到人事还给我准备了工作餐，非常感动😹。项目经理面试，感觉比较年轻，面谈后发现对方也是在工业公司呆过，面试主要是看我之前做过的作品，点评还是很专业的。还好之前做过的案子比较多，顺利通过一面。二面好像是他们的老板和中心总监面试，问题和一面相差比较大，感觉都是关注想法和创新的设计理念，比较紧张，不过整体交流还比较好。现在在等通知，应该没有问题。

问的过去的项目经历，比价容易过

聊聊天就好，就是什么东西多少钱，上火卸货，微信买卖都可以，附近邻居关系搞好，宠物狗也可以进入什么的就行。

简单记录下面试过程，大部分是我的问题，还有一些是我听面试官问其他人的自我介绍电商的运营模式修了什么课程，哪个成绩最好，对这门课程有什么理解性格有什么缺点有什么需要问的对良品铺子了解多少印象最深刻的经历为什么要选电商运营如何看待电商运营对电商怎么理解什么是市场，市场与营销之间的关系

 1对二的形式，一个HR同时面两个人。HR先把100多个人拉到一个钉钉大群，然后只通知了面试在那一天，并没有通知当天的安排（比如面试形式和几点面试）。然后到前一天晚上才通知面试时间段。 面试时一个HR对两个人的形式也非常不专业，并不是两个人合作或者一起回答什么的，而是普通的问答形式。HR问出一个问题，我完全没有思考时间就要开始回答，然后第二个回答的人就有足够的思考时间。且顺序不会更改，每一次都是我先回答，且没有思考时间。 还有就是工作实际内容和官网上的工作JD完全不同，HR还说我的理解有问题，但是我反复看了很多遍，确认我的理解没有问题。HR为了将工作内容包装而特意夸大，且自己都没有吃透自己写的岗位。 面过很多大厂，且工资待遇非常一般。大家谨慎选择吧。