南昌欧菲光科技项目经理面试经验

在门口等待了白天，等人来接，进去又在他们办公室某个角落等了一个小时多吧，主管才来面试。

我是在网上投递的简历， 在通知你面试之后，进公司第一步先是笔试，一份2张的试题，笔试主要内容是关于个人情商和面临问题应变能力及其一些相关会计专业知识的问题，笔试不难，考完10分钟左右就会出成绩。 然后他们会给面试你的HR，被通知进去面试，第一是做个简单的自我介绍，可以根据自己的简历大致概括一下，HR会根据简历问我一下问题，当时是问了我的近期规划和为什么选这个岗位，我的优势是什么。整个面试下来还算是轻松的，一个办公室一对一的交流，面试最主要的还是要自信，缺点也要说出优势。面试结束后，顺利通过的话他会电话通知体检及审查。

面试通过。1小时以上。面试难度不大，先是英语口语面试，会让你自我介绍和针对自我介绍提问题，然后是部门经理面试，最后是人事谈工资，感觉这家的工资不高，但是对于南昌本地的算还可以吧。

面试了江西联创的嵌入式软件，感觉薪资一般，但面试官态度很好，每年有两个月出差

面试简单，聊工作态度。自我介绍，聊工作经历，对工作的态度想法及对加班的看法，没什么专业问题，面试官很随和。

面试总体比较专业，总体感觉不错。一开始会让人填一张笔试的卷子，主要是考察专业能力和外语水平，前面贸易术语什么的比较难，很多不会都没有填，但是这个并没有太大影响。然后依次是HR和部门主管两轮面试，都比较友善，二轮面试需要部分使用英语进行。

1、群面：10个人一组，给个话题自由讨论，这个大家可以去查群面经验，反正我们组10个人只刷了3个； 2、群面结束后在会议室外等消息，马上确定进入下一轮单面人选。3个面试官，问的问题都比较随意，主要根据简历上的实习及项目经验发问，回答尽量跟移动业务扯上点边最好，要不然会说“这好像跟我们移动公司没啥关系呀”。其实最后进来了跟他们面试的和承诺的也一点关系都没有，就看哪里缺人你就往哪里顶。

首先HR电话沟通，简单的面试，然后华南区总监在南昌面试，面试过程主要问了一些之前的工作，以及项目。整个过程蛮愉快的，效果蛮好。

好小的公司，隔壁的还是类似于***的公司，一进去，目测五六个人，然后问了下后端的问题。稍微打听了下，这个公司原来很大，现在落寞到这地步，可想而知了，懂的都懂😂😂

然而有的同学在这之前却因为收不到面试电话在抱怨，今年的行情为什么这么差……我想说，别说没用的，IT行业99的职位都是紧缺的，因为发展过于迅速！而你，只是没有很好的写简历，没有正确的投递，所以才接不到任何面试电话，原因要从自身找起，别总去抱怨别人，有那个时间不如提升自我！