南昌欧菲光科技质量工程师面试经验

恶心到我了，这么垃圾的公司，浪费时间，来面试技术，技术面试人来没来，先做题目，笑死人。大家别来面试了，就是浪费时间。

先HR打电话约时间来面试，来现场后先和部门主管面试，再和部门经理面。面试时间1个半小时左右，后来部门经理直接约了人事经理谈薪资，谈完薪资就走了。面试不太难，问你的经验和一些基本信息。时间挺长，2个小时左右了。

有笔试题目，写了很多，之后HR来面试，要英文介绍，最提前准备。另外如果之前做过电子元器件会加分，没做过也没关系，问下度娘。

首先HR电话沟通，简单的面试，然后华南区总监在南昌面试，面试过程主要问了一些之前的工作，以及项目。整个过程蛮愉快的，效果蛮好。

是电话面试，首先自我介绍，英文，然后被打断了就开始问问题。是否了解岗位职责，为什么投递这个岗位，对自己的职业生涯是否有规划，还投递了哪些企业等等，面试大概20分钟左右。

欧菲光是我在大学面试最随意的一家公司，首先不知道是我们学校的疏忽还是什么原因，在宣讲会开始前发现之前定好的宣讲地点被人给占了，所以只好另外找了一个地点，宣讲的人给我一种很亲和的感觉把公司的各种事情都说了，包括一些让公司看起来不高大上的一些事。 宣讲之后就是直接投简历，然后简历过了。在面试的时候我和4个同学一起去的，一开始有一个比较严肃的人在技术面，其实也不是纯技术就是关于你简历上一些关于专业的问题。在另一个屋子里面是招日语方面的人才，不知道为什么4个人中只找了我一个人，还是研发岗，后来我知道是因为hr问了我同学我们中谁的成绩最好。

前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。前台。体验感较差，面试题目都是常规的题目，基本没戏。

在门口等待了白天，等人来接，进去又在他们办公室某个角落等了一个小时多吧，主管才来面试。

是工程经理面试我的，主要问下我以前工作还有对薪资的要求，然后介绍了本岗位的工作性质及内容面试的测试岗位，然后测试和设备维护都要有些接触，主要是设备维护及调试，及产品性能的调试。

很好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。