广东能龙教育股份有限公司项目经理面试经验

聊了之前的工作经历，做了一份九型人格测试，然后根据测试结果沟通本人的性格之类的。总体还不错，主要问你之前工作经历有没有对应的客户资源等等。

1.填写面试表格，包含一份性格测试；2.面试官询问之前工作情况及个人信息，介绍面试岗位工作情况；3.安排回去等通知，面试通过后还会有总公司的电话测试。

去到广州海珠的分公司，环境算一般，地方小，废话不多说进入主题，我简历放在网上被查的，人事部门的靓女打电话给我的，我就带着简历来了，刚好路上出了点状况简历烂，楼下的小店刚好可以打印，到了公司也让我重新填了一份。 首先是填了简历，然后人事问了一下基础的问题，待遇啊，你工作年限啊，然后我也询问一下公司情况，那个人事应该还要介绍公司的，我直接说免了，因为我来之前做了功课，全部了解的。 人事靓女的关一会就过了， 本来应该二面的了，应该是说什么项目经理主管之类的，然后我前面刚好有个毕业生在面试，等不到我，他们老大刚好有空看到我，广州分公司的老总就直接来了。所以二面是什么我也不知道。 三面，我面试的因为之前都是做渠道也是做教育的，所以和老大的话题一会就搭上了，然后他询问工作经历，经验，对市场的看法，说了一下自己的见解，然后他还准备介绍公司产品，我事前的功课直接帮我搞定了，所以基本没有太大问题，总结如果没有接触个行业的人，应该有点难度。 过了面试由中山总部的人打电话给我说过了，然后和我说了待遇，我不满意2800的底薪，所以没有去公司，总体感觉还可以，但是有点毛躁了吧，当然以上个人见解。 （PS：我也不知道那个是老大，我面试完我还问了一下人事靓女的，我说什么时候复试，然后那个靓女说老大都让说没有问题了啊，你已经过了复试了）