广东能龙教育股份有限公司前端工程师面试经验

刚去面试的时候，先需要做一份英语试卷，试卷的阅读有点难度，都是选择题，考察你的词汇量和阅读量，大概英语4级的英语难度。

两年经验面试，先填了基本信息的表格，然后就是技术面试，问了下上家公司的工作情况，问是做什么的，你负责那部分，你是充当什么角色的，项目结构是什么样的，用了哪些技术，然后就这些技术都聊了聊，然后问性能优化，如果是你会怎么做，最后出了个题给你设计下数据库的表，过程比较轻松，就按实际情况聊就可以了。

面试前以为是HR面试的，但面试中才发现是部门负责人。整场面试氛围轻松，是在公司饭堂面试的，当时觉得饭堂蛮漂亮的，哈哈。除了一开始很正经的自我介绍外，基本面试以朋友间的交谈方式展开，所以我一个容易紧张的人当时觉得是超水平发挥了，和部门负责人愉快的聊了很久后，她基本显示出要招聘我的态度。 后来她领我到部门领导的办公室，那位领导感觉很忙没太关心我，简单介绍自己后她就问我还有什么想问的，我就想着尽量再聊一下增加她对我的印象，就问了大概5,6个问题，之后觉得不要打扰她工作吧就安静了，然后从办公室出来后部门负责人再跟我聊了下薪酬福利等，问我什么时候能入职，基本就结束了。

去到公司填了份类似于职业性格测试的卷子，过了很久HR和部门经理过来面试，面试过程就像聊天，通过很多方面了解我，面试的不是技术岗，但一些岗位技能上的东西会问及到，HR的问题很专业，过程也聊得比较愉快，最终拿到offer但是没有去。 后来从各方面了解到公司的工作学习氛围是挺不错的，看重工作能力，扁平化管理，是能够学习锻炼的地方，现在想想有点小遗憾。

宣讲、投简历、筛选简历、笔试、面试，出结果。这个流程就是这样子了，面试的都是很简单的题目，只要有点基础都能正确回答。

面试过程2小时,面试人员是一男一女.首先是男的,应该是人事经理.操着一口方言,听不清,而且面试过程中一直玩手机,很忙.没有任何尊重他人的意思.接下来是一个女的,应该是负责人,很年轻.刚从外面回来.面试过程也是一直玩手机,很忙.简单问了几个问题就出去了,感觉经验不多.后来那个男的回来,告诉我岗位工资是3500.基本上没兴趣再聊下去.总的来说,本次面试是浪费时间,这个岗位适合应届毕业生,不太适合有工作经验的外地人.

跟HR面试感觉还好，就问一些基本的问题。跟他们技术组面试的时候，感觉很不好，问了一大堆问题，项目的，技术原理的，设计的，面了差不多一个半小时，后面面的提的问题，没兴趣回答了，公司办公场地感觉很一般，就跟学校上学的时候，坐着一排排员工，办公环境，氛围感觉一般。

自我介绍、性格测试、介绍相关的实习或实践或工作经历以及从中获得的技能和体会等等与主管进行简短沟通。

广州分公司，填表做份基础gis试题（建库，工具使用之类），人事简单提问了解后，部门领导就试题和简历项目做一些处理数据提问，据前公司离职一段时间有些记不清，回答可能有点含糊（薪资大概根据试题和回答）。回去后面通知过了，公司环境一般双休，感觉对薪资说明和自己的要求不重视就没入职。

面试的是web前端，共一轮，两个面试官面试。一个面试官问的都是比较基础的问题。另外面试官说了两个问题就开始介绍自己的公司。进去之后同事都挺好的，前期福利挺好例如下午茶这些也是有的，后期就少了。刚毕业进去还是能学的到东西的，有经验的朋友就不建议进去了，怕你一周呆不下去 了，原因薪资有限。公司环境挺好的，周围很多吃的玩的。