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匿名用户
面试了职位:项目经理 - 青岛
未通过
面试万科新土木项目经理。
1.首先介绍自己的工作经历; 2.用人部门主管提问专业知识(1)外墙保温与窗施工顺序及质量控制要点(2)如何解决现场质量和进度矛盾的问题(3)现场进入抢工阶段,如何协调总包及甲分包等施工顺序,及成品保护等; 3、人力询问跳槽原因,对应聘岗位的一些看法认识。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:对没有在一线地产工作过比较介意,如何协调现场各单位关系。
2 年前 发布
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青岛万科

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相似店面太多,发给我的定位不准确,应该不是同一家店,进去后没找到面试人,打电话占线(正在通话中),等了半小时没回消息就走了
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土木/土建/结构工程师。感觉就还好吧,面试难度一般,应该是通过了。
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非常人性化,人在外地,因为相隔太远无法回本地,请示领导后人力告诉我可以视频面试,视频与部门主管与条线负责人交流之后三日内给我的回复面试通过,并且有了一轮薪酬沟通,总体表现专业、职业化,业务部门面试不知道怎么样,人力职能口还是相当让人舒适的。
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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2 年前 发布
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2022-08-05 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 青岛
未通过
面试:青岛和达集团非常套路,面试通不通...
未通过。注意套路陷阱。非常套路,面试通不通过也不告诉你,因为要把你当备胎使用,人不够了,在通知你过了参加下一轮面试,终面通知过了,会给发offer,可以签约,等了两个星期,被告知编制不够,无法签约了,就是不要你了,实属耍人。谨慎选择!
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2 年前 发布
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来校内宣讲,宣讲完随即开始面试,按照岗位把来的同学分了三四批,每一批在一起群面,顺序是自告奋勇的。每个人先自我介绍,然后hr对感兴趣的人\感兴趣的经历着重问了,相谈甚欢。我就在一旁听他们聊,我是最后一个才讲。我说我会做三折页,hr有点兴趣。hr坦白说了行政岗干的活比较杂,食堂阿姨之类的都会接触到,问能不能接受。总之,我第一次参加宣讲会没准备,说的没啥逻辑,估计凉了。hr小姐姐人还是很友善的。
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