迈瑞电子医疗器械售后技术支持面试经验

面试的技术支持岗位，最开始网上笔试，然后一面大区面加国际技术支持英文面。二面电话面基本就是薪资待遇等。一面：自我介绍，问了研究的课题，如何看待技术支持等。英文面：英文自我介绍加英语交流。最后谈论薪资。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，实验中遇到的问题，研发素质，半小时，二面综合面，考察抗压能力，遇到问题处理，简历上东西熟悉

面试的技术支持岗位，最开始网上笔试，然后一面大区面加国际技术支持英文面。二面电话面基本就是薪资待遇等。一面：自我介绍，问了研究的课题，如何看待技术支持等。英文面：英文自我介绍加英语交流。最后谈论薪资。

某地区分公司线下三面，总体感觉很不好，面试官给人感觉不专业，无论是眼神细节还是口语表达能力，让人一度怀疑他是否达到他职位的要求，虽然有压力面的成分，但真的给人印象非常不好，问的问题是一面二面问过的。

简单记录下面试过程面试是一对一面试的，简单的自我介绍，然后就是课题承担工作细节，接着就是关于加班的看法，出差的看法，技术支持需要具备的那些素质。可能是专业不太相关，整个面试下来，工程师面试官话并不多。

简历过了就先网上笔试，觉得题蛮难的，大多是电路（只学过一点）再加一点医学（完全不会）选择填空题，一道电路问答题（空着），最后一道呼吸机的英文原理翻译（答的应该还行），几天后通知面试…专业面试两个人，一个负责国内一个国外，面的国内，问了该岗位要做什么，简单回答了下说只能算及格-_-||，还有心怡的工作地点，个人基本情况，对公司的了解，网上测评觉得怎么样能排多少名，自己的优势，该岗位最需要注意什么，如果产品出了问题医院领导闹情绪怎么办，简单回答了下接着问如果还是不满意怎么办…卡壳了好久然后答以旧换新，新产品打折…负责国外的让做了段英文自我介绍…总体来说觉得面的不好，但过了几天就hr电话来简单了解个人情况，说明薪资和工作地点，就算过了(¨̮)加了群发现要了很多人，应该是因为疫情赚翻了……

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，实验中遇到的问题，研发素质，半小时，二面综合面，考察抗压能力，遇到问题处理，简历上东西熟悉

开始什么没准备问了一些简历相关问题，问的还是比较细致的，就是闲聊，后来是职业规划等等 感觉还是多准备一些自己做过的工作内容