迈瑞电子医疗器械软件研发工程师面试经验

应聘经理的岗位，一个HR 专员来面，全程对着他手上的纸，不抬头，也没有什么有含金量的问题。他还去喊他的领导来一起面，领导不来，我想说，要不就别招了，怪为难那个HR 的孩子的。

全是八股文，把C、C++、单片机、QT都问了一轮

很好

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

总体来说还是很顺利的

图像处理算法岗，海面挂，面试官很和蔼，但不是技术岗，对我的主要项目不是很感兴趣，一直在问课程项目，已发感谢信。

主要是看技术，技术达到了就容易，还有就是要能加班 

首先和hr电话沟通然后约了部门负责人线上面试 感觉线上面试会很紧张 发挥不好 还是比较喜欢线下面对面沟通 对专业要求比较高 面试完联系hr没通过 

问的很细，题目很有难度。

hr很好，很温柔。技术面的也很专业。