迈瑞电子医疗器械销售专员面试经验

面对面面试，得到面试结果很快，

没问怎么专业内容，要求对公司了解，以及能够在公司长久干

简单问了项目，然后主要问了DMA的内容还有一些八股

感觉还行，效率很高

①地址偏僻且老旧②面试官要是不想笑可以不笑，笑得太假了，后面的笑甚至带了嘲笑的意思（我个人觉得）③笔试是翻译题（毕竟是翻译岗位），面试官居然问我“这个单词你都不会吗？”，我是牛津词典吗我，什么单词都要会吗⑤还说我口语很烂，笔译岗还要说我口语烂“其他公司可没说我口语烂”，口语测试的时候就问你爸妈哥姐在哪。。简直无语，不会问就不要问⑥还说我没有年轻人该有的活力跟激情，真无语，怎么，年轻人就全部都是激情四射的吗？⑦4k单休

第一轮面试挺好的，但是过了几天没消息，我去问boss的hr，然后她说不太匹配，我就离谱，她们做的东西跟我研究生所研究方向一致，但还是被刷了，莫名其妙。

全是八股文，把C、C++、单片机、QT都问了一轮

面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。

还行

总体来说还是很顺利的