安徽电力电气设计面试经验

挺好的

先按照简历模板填写简历，上午听宣讲会后进行简历投递，不筛简历，下午直接15人无领导小组讨论和性格测试，之后会选人录取。比较喜欢招男生

两个专业题

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

面试前做了一套性格测试题和填写应聘登记表，之后是第一轮HR面试，主要询问过往工作经历和询问面试岗位所需要具备的一些技能知识，也问了期望工资。第二轮是两个部门领导面试，专业程度比较高，问的问题也比较尖锐，对面试者的抗压及临场表现能力考验很大。 面试完成后部门领导也给出了一个对于个人职业生涯规划及工作上的一些意见建议，因为面试前已经接到一家心仪公司的offer，故一场面试下来心理压力不是很大，但如果裸辞情况下去面试且手上没有筹码，对求职者是个不小的考验！

问了一些对于时政结合自我的看法还有一些专业问题，结构化面试

hr面了一次，项目经理面了一次，没弄明白进来了

一面第一轮三个人轮流问  没有反问感觉没有了

面试还是蛮简单的，校招群面

一轮面试一共三个人，两个部门领导，一个人事经理，面试先自我介绍，然后再是提问，问的比较刁钻，不好回答，比如你对这个岗位感兴趣吗，然后你回答是的，然后他会说光感兴趣还是不够的，有点店大欺客的感觉，估计是为了压低工资吧，面试应该没过，让我回去等通知。