安徽电力火力发电工程师面试经验

主要是因为薪资问题和加班问题  对于我来说有一点不尽人意。

挺难得

先是人事打电话确认面试时间，然后直接到公司面试。面试有三个人，一个人事，两个分管领导。会让你先做自我介绍，然后问你一些为何离职，还有专业方面的问题，难度都不大。

首先，作为还没毕业的各位童鞋们，一定要多考证多考证，多考证！！！~~~一定要多实习多实习，多实习！！！~一定要早规划早规划，早规划！~如果您和我一样没有背景，学历条件一般，那么只能用其他的方式进行弥补。如果您和我一样立志做一枚房产小律，请一定要早作规划。楼主为此做了艰苦卓绝的斗争！！！~一般来说有建筑方向的实习经验（国企施工单位就是一个不错的选择，学校安排的机会千万不要错过，当然是要进法务部从事法务工作，不是去搬砖的哈~），有建筑方向的学历（楼主读了XX学校的土木工程自考），有建筑方向的资质（例如各种建造师、工程师），有建筑方向的知识技能（例如一些基本概念和工具的运用，楼主面试的时候说自己会建筑绘图），很重要！！！！这些都是需要时间和精力来进行学习的，所以一定要多做规划多实习多考证~

简单记录下面试过程猎聘上面试营销部门助理岗，hr让我面销售经理岗，不专业，hr似乎就是在公司前台工作的，我去的时候还在和员工纠结加班时长结算纠纷；大老远跑去开车40分钟过去面试，去了让前台拿登记表填写，然后交表等着。等个几分钟，人力部门总监面试，看简历说和销售经理职责不匹配，为什么来面试，简单聊几句就结束了；整体感受，就是为了人力的工作目标，喊人去面试，等待过程中，看到每个面试人员面试时长都挺短，整个面试环节给人不专业，不太尊重求职者；如果有更好的选择，建议不要去。

轻轻松松

三轮面试，HR, 部门，高管。总体面试比较简单，如实说明自己的情况就行，没什么刁钻古怪的问题，中规中矩。

经过初审的求职者均在一个大的会议室进行笔试，笔试的成绩很快会出来，一部分人会给淘汰（主要看关系），随后进入面试环节。

一面 通过招聘网站获取的信息，走来是笔试，笔试玩之后是技术面，主要是你做过的项目，以及遇到的问题，如何解决的，问的比较深，面试官水平很高，应该是安大出来的。人资态度不是很好，有种高高在上的感觉，是一个男的，大家面试的时候注意了

首先到现场投递简历，然后排队等候面试官叫人，面试官问你问题，你进行回答。最好不要走得太远，有些面试官是打电话现场通知，有些是现场叫人面试，如果听不到就无法面试。