南湖国旅媒介专员面试经验

做研学相关的内容，但很明显旅游行业不景气，工资真的不高。招一个人设计文案路线规划都做完，还要做得好，这是很难的。面试下来感觉对方其实也没有想清楚需要什么，建议招人之前最好想清楚。

一面，面试问题主要是针对简历提问；你认为旅游规划和城市、乡村的规划有什么不一样；旅游在城市中发挥什么作用

主管和hr一起面试，两位女士感觉都挺好的。让我做了自我介绍，简单问了下，然后详细介绍了招聘的岗位，也很真诚说明了加班情况。只不过我接受不了常态加班，说是早九晚六但是基本要加班到晚上8点多才可以，周末也可能要开公司处理事情，有些岗位甚至是24小时待机。我不太能接受，所以最后说考虑一下。不过听着好像工资还可以，说没业务就基本工资4-5k左右，有业务就远超我预期工资（7k）。公司是大公司，现在疫情放开了签证肯定也越来越多，广之旅业务算是广东这边比较大的了，能学到的东西肯定也多，所以各位就看自己能不能接受这个加班强度吧！

一面就是围绕简历询问经历，包括校园经历和实习经历，也问了研究生和本科的成绩排名，英语成绩，总体比较常规。

最新，希望可以帮到近期去面试的你！首先，一面的时候hr会详细了解应聘者的情况，觉得ok才会安排二面（当天，部门总监）一面的时候觉得贵司氛围很nice，但是二面的时候领导看到我之后才来看我的简历。进来没多久，一直对于简历提出太多问题以及见解，没来得及陈诉就说我不合适。然鹅，领导开始讲大道理。其次，并没有给出时间我陈诉对此时面试的看法。(*￣︶￣)划重点！贵司在招聘人员的时候，没有明确英文水平以及明确工作职责，hr跟领队说的完全不一样，可想而知。。。面试的时候没有给予太多面试者对于贵司的信任，以及憧憬，有点pua吧~福利：试用期三个月，入职就买五险一金，双休，福利是可观的。年底是否有年终需要看当天的业绩划定而言，其他估计都是跟国家，业务的话据hr来说，各尽其责，划分明细（据说）就酱紫，希望帮助大家。

BOSS招聘写着底薪5000，到场面试销售3w毛利率给5000，底薪试用期7天，七天内签约一家拉新50个达人。入职之后每天5个拉新用户。

先HR电话沟通了解基本情况，第一面部门领导面试，介绍公司和业务，对公司业务很感兴趣，虽然月薪不高，但年终提成可观，平均下来，跟别的旅行社相比，可能还会多一点，我主要看中业务内容，走高端路线。

一般

还没进去就想走了，外面也没有公司的名字，里面很小，桌子、地上都是放着办签证的资料，和之前去的旅行社有很大出入

因为面试的是会计，所以先做了一份测试题，填了份资料表，第一面是部门主管，先自我介绍，然后问了一些基本信息，简单介绍了工作内容，公司薪酬福利。然后就总经理面，谈了公司的发展，个人的发展，大概30分钟，整个过程都是愉快的，老板比较和蔼，当场就通过了面试。整个工作环境都挺好的，比较大，公司中午2小时的休息时间，可以允许员工自己煮饭，比较人性化。