广东分视传媒有限公司总裁助理面试经验

我应聘的是美术编辑，这是我面试过的最不专业的了，询问的问题乱七八糟，特别是二面的领导啥都不懂，询问还带质疑你，难怪岗位缺人……公司环境很老旧，氛围很压抑，女员工居多(不知道为啥)，感觉进来的都是养老的，不适合晋升发展。

面试分上下午两轮，上午一面，下午终面，中午会通知一面结果，过了的下午才能来。上午就是六人一组对五六位领导，然后每个人自我介绍+问一个问题，整体很简单，我觉得考核重点应该是过往经历、掌握技能和性格是否适合相关岗位。下午的终面是多对一，多个领导面你一个人，问了挺多问题的，包括详细介绍实习经历、个人发展意愿、职业规划、是否了解本公司，也深挖了简历，但面试官态度很好，不是压力面，像聊天一样，反馈也比较积极。整体看面试者的学历都不低，全员硕士，基本是211本+985/留学这种。实习也挺多，出版行业的实习尤其多，其次就是媒体相关的。难度不低吧总之。

投递简历后HR在招聘平台上问了几个问题，然后约了线下面试，公司环境还不错，前台没有空调比较闷热。是一位初级HR来面试，问的问题比较基础，没有聊得太深入便结束了提问，说初面通过的话会再联系二次复试。感觉要么是拿来给HR当面试练手的，要么是非常不尊重应聘者，约过来就随便打发了，不尊重面试者要付出的时间成本和交通成本，况且大致的情况简历上可以看到并且线上沟通时也没有问题，JD跟个人经历也很符合。总的来说体验感比较差。

第一面笔试：总体感觉题目不是很难，问的也都是产品经理相关的问题。第二面主管：问到很多对产品理解上面的问题，还有工作经验等问题

公司内部复杂，面试画大饼，入职后跟面试区别大，每月都有死鬼高的kpi，薪资更恶心，总之建议不靠谱，别来。加班强度很强。

感觉一般般吧，就视频面试然后问了写简单的问题

显是提供相关素材，命题测试相关能力，通过后再到现场面试。具体如部门负责人对接，确认工作能力与项目是否匹配后，确认offer。

面试聊得挺好的，说可以约二面，然后就通知不合适，无语

公司在酒店里面，不大，主管面的，过程还好，然后二面人事面，聊到工资待遇，一直问前公司的待遇和工作内容，想压工资，表现太明显了，后面还有老板二面，感觉没戏

态度挺好的，尊重人会很认真听你说话，人挺随和，问题都很实在贴合实际，没什么废话，办公室氛围还可以，聊天挺放松的，看得出来都挺忙的