大连大连英特尔半导体公司需求分析工程师面试经验

面试的职位是猎头推荐的，显示器产品的售后供应链管理。面试只有一轮，是TL和MGR一起面的。面试开始，在自我介绍之前就会确认诉求的一致性，比如是跟第三方公司签约，而且很难有晋升机会等，OK后再进面试主体。主体涵盖了自我介绍，优劣势，工作中的挑战，自我个性评价等。最后再回到诉求确认，薪酬沟通。和提问环节。最后的最后，我接到的通知是因为over qualified，不考虑给offer了。(因为我之前做到了经理级别的职位)

面试官很好，关键是全程英文面试，要对简历上的东西非常熟悉，都能用英文说出来，然后简单的英文对话要理解。

比较注重基本知识和具体概念的理解，注重项目经验和解决方案的灵活性。面试官比较nice，全程用英语面试技术，比较注重基本知识的具体理解，比如Linux具体的命令，DB的具体应用场景，项目的情况等等。

面试只有一面，部门老大直接面。面试过程还是蛮愉快的，一开始上来就是英文自我介绍，我感觉老板听完一脸“终于背完了”的如释重负，就开始中文提问。主要还是自己在讲，老板根据你的简历来提问，所以简历里面的东西一定要准备好，其他就是设定场景，问问你会如何应对，看看你的性格如何。

面试过程很顺利，不难，公司也不咋地，工资开起来都成问题。所以奉劝各位，别来。单位官僚主义很严重，呵呵。

一共4个面试官，我们是8个人，总共进行了两轮，如果通过还有第三轮，比较麻烦，要求学历和外语，比较看重行业经验，福利不错，但是等通知要等很长时间。

面试官很和蔼，一段英文的自我介绍，5分钟后左右。然后基于你在学校期间做过的科研展开讨论，主要看中你遇到的困难，怎么解决的，然后有没有创新点。

实验室主要工作其实就是接接线，调调软件，焊焊线，你要表现出对这些都比较有经验，思维敏捷一些，回答问题快一些，公司需要的还是可以长期培养的人才，如果你真的被邀请面试了，你态度一定要诚恳一些，技术方面不会太为难你，面试不是什么问题。工资一定要谈好，不然后续涨工资整的没人给你保证。

面试了5轮，各种视频面试，电话面试，面试了5轮，首先电话面试，可能是猎头，神通广大，不知道在哪得到的我的电话，问了各种和工作无关的问题，

两轮面试 1.电话面试（主要是语言能力/经历/期望薪资）； 2.FTF（face to face) Mgr.+TL 两个人面试，主要是自我介绍，个人优势，Q&A。 语言类工作面试会主要测语言全程英语/日语。