大众汽车自动变速器(天津)有限公司前台面试经验

还行

先说结论，体验极差。中汽数据公司面试加上笔试一共8轮，最后人力面没过，理由：沟通方面有问题。真是哭笑不得，7轮面试都过了，难道我之前没在沟通么哈哈哈，遂决定将此次面试的经历写出来，希望大家擦亮眼睛看看这是一家怎样的公司（知乎水军太多，一看就是刷的评价），警示后来人，看大家要不要和这种公司拉扯这么久。业务部门还可以，大家比较友好，基本都是工科出身吧，还是比较实在、坦诚的，也对这个岗位有了诸多了解。人力面开始后就逐渐“独特”（哦，原来该公司没有薪资保密制度，进去了大家都是公开工资）就说最后这个问题，这是自我感觉太良好了吧，终面那个眉头紧皱的“领导”，面试过程多次被打断，且不说尊不尊重面试者吧，就是这问题也太没水平了。但我还是面带微笑，不卑不亢答完了这些令人内心一顿省略号的问题。写到这里，居然接到了前段时间面试的北京某事业单位人事的电话，事业编制通过了！真是意外之喜，否极泰来，感谢中汽不录取之恩～再来点细节，1.该公司西青办公区多个办公桌积了厚厚的尘土，令人疑惑号称“央企”居然请不起保洁么？2.hr在只有3个面试者的情况下发错了信息，挺搞笑的。3.对天津本地人有歧视，大概也是我为啥要面试这么多轮的原因吧。4.业务部门基本没权利，部门之间完全没沟通，谁能想到234567面都问了我同一个问题：秋招拿到的offer多少薪资？我也不厌其烦的回答了6遍，感觉该公司对薪资讳莫如深，没食堂没宿舍没办公楼，是个乙方，除了名字中字头其他的硬件看不出哪里像国企。总结：想去的话要极尽吹捧最后的人力副总，这个公司官僚作风严重，氛围压抑，下边的人都一副不敢和领导联系的样子，挂了之后hr竟然给我打电话问我终面被问了什么问题？这操作真的666管中窥豹，令人感慨，天津竟然这么没落，这些人怕是功不可没，一副坐井观天的样子，又卑又亢，真的，该醒醒了。

咨询岗位一面电话面试，简单问了一下基本的实习情况，可以反问一些问题二面视频面试，三个人，主要是根据简历提问，比较重视成绩、荣誉、科研和研究

等待下一轮通知

面试感觉舒服、专业、人性化，HR和领导的看人眼光非常准，心里也非常认可大厂，非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起，果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的，目前加入松正快7年了，已把这里当成了第二个家。一份信任，报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏，人来人往，还是很愿意继续下去，希望松正越来越好。

很不容易

问了一些简历上的项目和你先从实习中收获到什么

直接和领导一对一面试的，主要是考察过往经验、工作内容、专业能力和稳定性

首先自我介绍，然后根据简历细节进行提问，包括各种技术上的问题，并有语言测试分别用德语和英语进行自我介绍

个人工作经历，工作职责，离职原因，未来职业规划等等。