大众汽车自动变速器(天津)有限公司技术类实习生面试经验

第一轮hr电话面试，国外时间大概早上七八点钟。两位女hr，一中一德进行英语面试，主要是中国hr在问问题说话。之后一两周收到skype视频面试要求，一位德国部门主管，一位中国hr主管，可以选择德语或者英语，我选了英语。一开始是中国hr问问题，再之后是德方主管问。

在国外的学生，申请回国实习六个月。投完简历后，一大早就打来电话了。（由于存在时差，小弟没有接到电话，过了一个小时后，回拨过去了）第一轮，感觉态度比较冷，只是了解了相关个人信息，然后进行了中文，英语和德语三门语言进行小的测试。第二轮电话面试在这的三天后，内容基本与第一轮差不多。建议投简历前后要做一下准备。效率挺高的。另外，感觉电话面试还是相较于直接面试差距较大，我面试的时候总感觉听不太清楚。 不知第二轮通过没有。。。 通过第二轮后，还会有最后一轮跟部门经理的电话面试。德国人。希望能有机会回国实习。也希望大家各方面进行的顺利。

全英语面试，都是一些常规问题，以及一些专业性问题。有德国留学背景的很容易被录用。英语或者德语至少要精通一门。

交了简历后很快就打来电话了，问了简单的问题，然后约面试时间。第一次电话面试。问的基础问题。中国人用德语。

德国时间早上9点接到从天津打来的国际长途，是个中国人，首先是我问现在说话是不是方便。那当然方便了，说了一下从哪里接到我的简历，问我是不是还在找工作。第二个问题是问我什么时候可以入职以及期待薪金？我觉得这两个问题HR问的有点早，因为还没进行第二轮面试，又没决定要我。最后让我用英语说一下为什么期待加入天津大众变速器。最后问我下周四德国时间早上8点是否有空，可否进行第二轮技术面试等。

面试过程很简单，首先用英语或德语做自我介绍。回答些基础性问题。没有涉及到专业相关。最后问了问什么时间可以入职，让我回家等消息。隔了一天就给了通知。个人认为，就面试而言，外语能力远远比专业能力重要。