大众汽车自动变速器(天津)有限公司质量管理工程师面试经验

本人不在天津 电话面试 hr的一个妹子，先是问了些基本问题，然后切换到英语 问了点问题，后又用德语问问题，所有问题不涉及专业问题，目前等待第三次通话。

1面：电话面试，主要就是检测你的英语或德语水平，常见的面试问题，不涉及技术方面。 2面：face to face ，Hr的一个人加上你所要面试的部门老大，主要决定权在老大那，他会问你之前的工作情况和技术问题，英语或德语，Hr会辅助问一些问题。

不知道对于本地人来说，录取概率会不会大一些。现在经过了一轮面试，下一轮和HR前途未卜。希望有个好的结果。

面试共有三次，前两次为电话面试，最后一次是由要面试的部门经理和人力部门一起面试，全程为全英文面试，难度适中，认真准备的话问题不大。

我是在招聘会上投的简历，并且在现场会先安排一轮面试。但是现场的都是HR，只能初步筛选一下。可能是大公司的缘故，给我面试的HR比较牛气。大概两周后，接到了大众汽车自动变速器(天津)有限公司参加面试的电话，跟我约定时间下周参加，说是随后会发邮件给我确认。结果等着三天也没有收到邮件，幸亏我当时保存了他们的电话，给打回去催了一下，但是直到面试前一天才收到，汗！ 面试当天准时过去，在门卫处换了访客卡，HR准时出现，这里赞一个。被领到二楼人力资源部等了半个小时。随后跟着两个面试HR到了质量部门，真是个大部门，听人力介绍有160多人。结果质量经理当时还在开早会，人力等了半天就先开始了，可能是招聘会现场已经面过的原因，这一次连自我介绍都省了，直接就问为什么应聘我们公司？你有什么个性上的劣势？你对加班怎么看？据说他们这个部门加班特别多，每周三四天的样子。反正都是常规问题，提前准备应该都没问题。跟两人聊得挺愉快的。大概过了半个小时，质量经理边打电话边进来了，是个中国人，说着一口流利的德语，反正我是听不懂，据说已经入德国籍。一进来就问管过哪些零件，我刚一说齿轮就转身出去了，过了一分钟拿回来一个齿套，让我给介绍加工的工序以及用到的设备。反正当时自己也有点懵，将知道的说了，不知道的就说不知道。后来又拿来一张图纸让我解释。说实话，整体下来感觉自己答得不好，毕竟我不是工科，对工序和图纸理解上还是有待提高。整个面试大概经历了一个小时，说是2周后给消息，但是我个人感觉应该没什么戏。

全程德语面试，一共两轮： 第一轮就是HR面试，简单的自我介绍，对个人以及对企业的认识。 第二轮是部门领导和HR，主要是对部门的认识，和做过的项目。

基本上都是两次或者三次面试，第一次一般是人事的面试，比较简单，都是些常规问题，后续的面试基本都是部门领导面试，内容有时比较专业，这个完全取决于领导。总的来说，还是比较容易通过面试的。