施华洛世奇店铺经理面试经验

四轮面试，1.自我介绍➕演讲五分钟2.分组讨论  3. 角色扮演（到一个办公室里模拟卖东西，中间面试官会 challenge）4.单面。

先自我介绍，问简历的经历，再问自我规划。沟通了解对实习生工作，当场快速做一个模板和mailmerge。但是因为我不会，面试官当场教了我，看我的学习能力和上手能力。

这家公司感觉就是打着招聘的幌子骗方案，好歹也是家知名企业，没想到行为这么low，一个职位挂了有快半年了，那么多面试者没一个合适的么？先电话联系你初试，然后告诉你初试通过，参加复试必须要准备一份对现在旗舰店的改进方案才可以，不是**是什么，办公地又土又low，面电商岗位的小伙伴谨慎一点吧。

前前后后经过5轮考核，最终拿到2019Inside LVMH的offer。网申除了提交简历外，还要上传一份作品，名为“未来客户体验”，做一个小视频／不超过两页纸的文字。这个part准备的蛮用心的，最终通过网申，参加store visit，去恒隆广场的几个奢侈品店参观，不过当然不是纯参观，HR有在旁边拿小本本记录了，就这样又筛出来100多人参加discovery day。 当天除了一些活动外，最重要的就是和HR面了，把简历打印出来交给心仪品牌的HR，就等通知了。第4轮，就是到office和经理进行面试，面试完经理说，再去笔试一下，于是就这样通过了5轮，最终拿到了offer。

面试之前先发的作品集，HR第二次打电话说，用人部门看过我的作品，表示很不错，希望下午过来面试，我下午有事HR第三次打电话确定了面试时间，公司建筑什么的很不错，面试的时候先自我介绍，然后说看看作品，我表示之前已经发过作品集，比较水的面试自此开始：对方用电脑展示我的作品集，要我从头到尾说一遍，说完了，面试结束了，对方没有任何介绍之类的，基本全程都要求我在说，临别的时候还说加微信做测试。

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。

面试过程一定要注重着装和礼仪，在这里上班需要认真负责，多才多艺，要能承担多个岗位。求平稳的话这里可以。

大老板坐镇，基本是在聊一些生活上的话题，感觉上像在聊家常，诚实回答就好啦，没有难度。之后另一位面试官用英文问了几个问题，也不算非常难~

面试官看着比较友善，问题注重在过往的实习经历和对公司品牌的了解，过往实习经历会深入挖掘，比如具体一个任务是怎么做的，为什么离职，对职责的匹配度有较高的要求。品牌问的比较浅，就问了你对我们品牌有什么了解么。

面试官人挺好的，认真负责的人事，看了一些作品，问了我一些简单的问题就带我了解一下公司的情况，之后就回家等通知。