施华洛世奇PR intern面试经验

16年面的CRM实习生，跟HR面完以后过了几天和主管面试，主管人看着蛮严肃，女强人的感觉，但是聊起来还是很开心的。因为实习生多面对数据处理的工作，所以聊到最后让实际处理了一个表格，考察Vlookup和数透表，当然还有个人的想法。

存在老牌国企的基因，内部效率打个问号，复试就等了2周，结果第三周才联系，还说之前是因为内部本来转岗安排掉这个岗位，SO为什么不提前说清楚呢？明显把你外部人选当备胎。

面试官人挺好的，认真负责的人事，看了一些作品，问了我一些简单的问题就带我了解一下公司的情况，之后就回家等通知。

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。

一进去就想走了，环境脏乱差，一塌糊涂，面试的人是领导，穿的和在家里一样随便，毫无气质，面试过程还一副高高在上的，感觉自己公司多么好一样，也毫无礼貌！垃圾地方 ，劝你连面试都别去，浪费车钱。

打电话问了很多主要问了住址，以前的工作经验，对行业的想法，未来的职业规划，也像其他公司一样询问能否接受加班，对薪资的要求等等。回答的话我觉得还是real一点毕竟工作是自己的，选择一份工作再到学习成长都是过程，这是很宝贵的。

中间坐了两个面试官，一个面试官主持大局，还有一个面试官负责观察。先是自我介绍，自我介绍不要抢，正常面试中应该保持平稳的心态不要慌张。自我介绍和面试官要有眼神交流。可以记一记其他同学的发言。感觉再多例行的东西都只是片面的，最主要还是你的观点和表现。这段时间完全是考验一个人的头脑风暴。

技术总监和技术主管两个人面试，面试过程很轻松，没怎么聊技术方面的问题（以前还没有笔试，加上是内部推荐），问了下工作经验，聊了聊兴趣爱好之类的。

和其他校招流程一样，填了一份信息，hr介绍了公司概况，先是群面之后单面，问了户籍所在地，简历上问了一些。

四轮面试，1.自我介绍➕演讲五分钟2.分组讨论  3. 角色扮演（到一个办公室里模拟卖东西，中间面试官会 challenge）4.单面。