长江证券面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

卖方分析师暑期实习面试，只有一面。腾讯会议，五人一组，一位面试官。面试者依次自我介绍，然后主持人依次提问。问题非常简单，就是讲一下之前的研究工作，为什么想来长江实习，为什么不留在之前实习的公司。自己发言的时间大概10分钟多一些，全程一个小时。

日常实习 岗位是投资顾问岗，一轮面试，两个面试官。 面试问题包括自我介绍、简历面和行为面。面试一共15min，面试官很nice，详细介绍了岗位和业务，并对我的bg提升提出了建议

进去然后挨个提问简历相关的内容。面试先由人力资源部经理主持，主要询问过往实习经历，有没有了解过证券行业，然后接着会介绍岗位的特点，对人员的要求，然后自述与岗位的匹配度。人力资源部认为符合要求，二面由总经理负责面试，与一面不同的是，会直接谈论业务上的问题，比如如何开展业务，可能涉及哪些问题，对方如果觉得你总体符合要求，不会询问太多实质问题，接着会谈到待遇、未来发展、职业规划等等。

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的

首先收到电话面试邀请，大概了解情况，约定面试时间面试地点在上海世纪大道长江证券分公司，环境很好，被HR带上楼后在会议室等待，一共3名求职者，两位面试官首先介绍自己，然后面试官会根据简历情况分别提问，比较关注二级市场方面的实习以及股票投资经历之后会提出类似于投资失败经历，怎样做资产配置类问题分别让大家回答最后面试官会根据自己对你经历中好奇的点做深入挖掘，建议尽量说详细点，全面点整体面试氛围还不错，面试官很和善，结束后等待二面二面是财富管理部主管视频面试面试官比较严肃，除个人经历外会问到对A股市场当前怎么看，是否接触过基金或股票投资等一周后就收到面试通过的通知