信阳全友家私面试经验

首先是hr问我一些简单的情况，比如现在在职离职，为什么跳槽，期望薪资，现在薪资的情况，然后一一对应回了之后，就是售前的老大面试我，让我完整滴介绍一个项目，我也一一介绍了，可能当时有点紧张，思路不够清晰回答的不够好吧，没有被录取，很遗憾。

收到hr的面试邀请第二天就跑去了，想象中应该是一位西装革领，头发稀疏斑白的中年大叔来进行面试，没想到是一位梳着大背头的翩翩公子，穿着很休闲，满脸笑容，把你面试的紧张感完全消除了，接下来的面试就是看作品，谈过去（上一家公司的离职情况，及当时公司的工作经历），聊未来（以后的规划），估计是看我面试优点紧张，聊着聊着还问老家哪啊，我的谁谁谁也是你那个地方的，打消紧张感，面试顺利通过。

总监先来和你聊一会儿确认一下专业能力，可以聊一聊设计，沟通一下。总监觉得能力还可以就找行政面试，问一些和性格有关的问题。确认是不是他们想要的，合不合适去上班。当场就可以确定合不合适，然后聊一聊薪资。公司大概30人左右，办公室环境很好。项目以地产为主，感觉是一个还可以的公司，就是行政面试让人很不舒服。

面试的是分公司的职位，在一个小区里面，该公司很注重销售人员的能力，但介绍薪资的过程中，透漏员工工资各种月薪几万几万的，感觉有些夸大的成分，家具行业很辛苦，经常是没有所谓的节假日的，当然也要频繁出差，吃不了苦的就不要去啦。

第一轮面试大概半个小时左右，我面试的是营销管培生，首先面试官会让你做个三分钟左右的自我介绍，然后是一个即兴演讲，抽题目，两分钟的准备时间，演讲五分钟左右，之后就是就你简历上的一些问题进行了解，最后就问问常规的面试问题，比如你最有成就感的事什么的，然后让你等结果。 我发挥不是很好，估计凉凉，写个面经攒攒人品，希望以后面试顺利。

人事打电话叫面试进行了简单的沟通，说是想要招可以接受成都和简阳工作地点的人，让先去面试，去了之后三个人一起做笔试，有点类似逻辑分析的题，然后一对一人事初面，人事经理复面。