英孚思为（infoservice）面试经验

简历筛选通过后hr会打电话通知面试，一面是部门主管面，难度适中，都能答得出来基本，二面是hr面，一面二面是一起面的，hr姐姐人很好，聊了很久，面完出来感觉有戏，结果四天后就给我发了offer，公司环境同事氛围都不错，只是会有加班情况，老员工基本都不准时下班我不懂为什么

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理

面试官挺好的。一共有三个面试官轮流面。一个问Java和MySQL基础，一个问框架，一个问项目。其中的一个问题是spring是如何整合mybatis的。感觉HR态度不好。关于转正的事问了她两遍，都说的很模糊，我问她是达到转正要求就能直接转正还是有转正名额限制?(以前有位学长吃过亏，让我特意问的)。她说什么达到转正要求就会有转正名额。那不是等于没说吗？又问她关于转正待遇的事，她反问我想要多少，我说8000。她又问我是税前还是税后。我说税后吧。她告诉我:"我们这里都是谈税前的"????，那你还问我干啥呢？我面试过了，我问她什么时候给我发offer，她没回我，也不和我沟通入职时间，我也就没问她了。很好奇为什么这样对我?是我想多了?反正我是不打算去了

电话沟通，HR，态度还可以一面：所谓交付经理还是什么人，表达能力捉急，其实和我的经历匹配度很高，但是就是劝退，估计实际上没有招人的意愿吧二面：视频面。一个不知什么title的人，表面上很客气，实际上问题都是重复之前那些，拜托HR和用人部门不会传达一下意思吗，整体感觉就是刷绩效，刷简历的，另外用友的人在业务和市场方面真的不是很专业

先是笔试，做完题目后有一个高级前端面试技术，然后是项目经理面，一共三轮面试，就是中间等的时间比较长。好像是做外包项目，团队一起还要去北京出差。