武汉德勤中国（DTT）面试经验

1. 英文实际流利读、写、说比较重要，虽然明显有人靠大量准备素材背下来过了关，但语言运用自如的话，在面试中心理压力还是会小些。一场面试往往一半都是海归，虽然录取标准不看这个，但会给语言能力较差的人带来压力甚至影响正常发挥。 2. 小组讨论案例看起来高大上，但问题本质比较接地气，论坛攻略里该学的可以学，但用的时候不要为了套模型而套模型。

国际惯例自我介绍 问了很多问题：之前一段工作最大的收获是什么、上一份工作最大的收获和最讨厌的事、你最大的优点和缺点是什么等等。

德勤武汉所是才开放不久，今年招人可能会比较多一点。通过简历筛选和网上测评以后，就收到面试通知了。面试地点是汉口国贸大厦。 到了面试地点，首先，德勤工作人员会让你和一组面试的同学坐好，逐个检查你的证件。然后正式开始后会先让你写一篇英语作文，大概一刻钟时间。然后就是案例讨论了，也是比重最大的一部分。工作人员会逐个发材料，英文，独自看15分钟后开始讨论40分钟，之后每个人进行英文表述。最后一个环节是经理面，会问简历的问题。总体难度还是有点大，需要充分准备。

就是一个英文case分析，大概有5-6页纸吧，7个人小组讨论这个公司3年的发展优劣势，分析当下情况并给出建议，manager会在旁边观察这样子，最后小组一起做个presentation，那个manager看着人挺好的，最后把我刷的是Par,Par本来是通知我来面试的，结果在面试前一天又被HR通知说Par不想面试那么多人，可能看缘分吧，希望有能力的小伙伴可以进去遇到好的领导人，good luck！

小组面试 一组6-8人，两个面试官，均为项目经理，内容是案例分析英文案例，阅读30分钟，中文小组讨论30分钟，英文陈述。

没有群面经历的话小朋友们千万不要去挑leader，我面试前也看了很多群面经验帖子，但是没有直观感触上场真的不一样。一定要实战去积累轻言，不然就会好不容易拿到四大参观券却不能更进一步。 德勤面试题库在应届生上一定会有，去搜着看看提前准备，但是不代表你是理解程度最好的。leader真的很难当，要知道每一步在做什么还要有很强的时间管理意识，我建议大家如果逻辑清晰就去当一个好的，第二leader或者智多星或者辅助，因为四大的case很难！如果能力有所不足，很容易带领大家团灭！