成都德勤中国（DTT）面试经验

难度不大，主要是问了很多关于简历上的内容，由于是实习生，没有过分的挖掘一些很难得问题，都是问了很多简历上的问题。

合伙人是重庆来的par，北方人，非常nice，叫我做了英语自我介绍，问了几个基本问题，两个情景问题，面试还是很轻松的。

提前会告诉小组面试时间，然后给case做分析，可以选择做或者不做总结，注意不要太激进就好。

一面：简单介绍自己，聊一聊专业，能够最多实习的时间，以及一些人际问题问题如何处理，面试官是上一届的实习生负责人。 二面：一个实景项目，主要是如何分工达到利用个人性格，然后过的人会被询问一些细致的以前实习的问题，最后问了最快开始实习的时间。

英文自我介绍-一些英文能力测试 和雅思口语考试很像 无领导小组讨论-各种针对简历和以上表现的问题-结束

先是一个单独问题，每人一张扑克牌，谈谈与自己的关联；接着是群面，谈论荒岛上应该留存的东西，分成两个组辩论。

一开始先在一个小屋子里等候，然后笔试靠的是回复邮件，面试前先进行自我介绍然后是随机口语话题，要用英语回答的，然后是二十分钟的小组case。

第一轮为网上笔试，通过后收到邮件及电话通知群面时间，第二轮为七八人的无领导小组面试，题目为商业案例分析，如何提高回款率之类的问题，英文材料，中文讨论，英文演讲。第三轮为经理面试，问下之前的经验，为什么做审计，能不能接受加班一类的。第四轮为合伙人面试，看合伙人的风格，我的合伙人比较常规的问了下以前的经历，为什么做审计这类问题，听人讲有的合伙人是给你讲个情景问你会怎么处理。

先是线上m面，聊了大概三十分钟左右，一周后收到par面通知，大概也聊了三十分钟左右。m面主要侧重于行为case分析，par面侧重于简历项目。

有两位面试官，大家先自我介绍，然后看案例，案例是关于一家石油公司。接着面试官把我们分别叫出去分别问我们的看法，回来之后就是小组讨论（还是同一个案例），最后小组展示讨论结果。