苏州德勤中国（DTT）面试经验

先是网申，网申过后就通知面试，群面，现场询问了下，基本都是研究生和海归，群面内容就是，3个面试官，每人发一份小材料，其中是一个案例，全英文，差不多30页，内容大概是说一个秘书接到通知要举办公司年会，然后给很多人发了邮件，邀请人，还有采购商，还有装饰品商，还有场地租赁，都在邮件中提现，让你根据这些信息，制定如何完成这场活动，给25分钟看完材料，开始小组讨论，大家就分出来每人说一个部分，比如A说举办时间，B说举办地点，C说经费，D说邀请了哪些人。 然后分配好工作后，再给10分钟整理，你要说出你给出的答案以及为什么这样最合理。讨论可以中文，最后表达时必须英文。说完后，面试官表达谢谢大家，然后结束了。（提取信息和处理信息不难，我觉得最难的是语言）

首先是网上投简历，等待审核，审核通过了会通知去公司面试，初试是群面无小组讨论，会上要求是全英文面试，当时英语也不是很好，竞争的有好多硕士研究生。所以竞争是非常大的，尤其是对我们本科生，当时是在一起面试的。后续的我就不知道了，因为后面没有过第二轮。

挺难的，群面全英文，案例分析很长，看不完，需要好好准备。

首先是网上的逻辑测试，测试通过后，是小组面试，有两个经理主持面试，全英文的发言。过几天会收到合伙人面试，一对一聊天，估计就20分钟左右。

面试官是税务部两位负责人，比较和善。除了自我介绍和职业规划外，提问最多的就是德勤的企业文化了。所以面试前了解企业文化十分重要。

群面，全英文材料，难度略高。大概十个人左右，每人面前一份全英文材料。限时看材料，记得是关于一家餐厅菜品的选择的，有各种价格数据，环境因素等等。中文讨论，讨论结束后英文轮流做presentation。

先经理面，然后par面，自我介绍后就问下简历上的情况。

苏州每年校招都会招实习生来帮忙，简历-笔试-hr面，相对正常的实习生要简单很多。但是没法学到很多专业的知识，更像是职能支持部门，大家申请要三思。

给出一段英文材料 小组成员开始无领导小组讨论 通过讨论得出相对合理的结果 整个面试过程都需要英语交流 所以对英文的要求较高

口语（准备30s,说90S英语） 辩论 单面（全程中文，二十分钟左右感觉向压力面，疯狂强调我不适合审计）