凯诺科技股份有限公司面试经验

首先先让你自我介绍一下，全程中文面试。然后问你一些基本情况，之前的工作经历等等。然后会让你做些外贸相关的翻译，英译中。然后相关的经理会再过来面试，简单了解一下情况。然后说再通知我，到现在还没联系我，估计没戏了。

所有面试者到大会堂，HR先讲下面试流程注意事项，然后不同的HR把不同的人带到各自部门由部门长进行面试，部门长面试通过之后下午由老板亲自面试，老板面试主要自我介绍下就行。

两个部门主管和一个HR面试的，主要问一些基础问题，来面试之前，是否了解过我们公司，为什么选择在无锡这个城市工作，没问技术问题。

一般有部门领导面试,通过后由老板面试,面试一般问工作经验.会有简单笔试.每年都会招聘,相对而言面试还可以.

分享一下面试经验一面是跟hr视频面试，感觉还行，但只字未提要去总部呆一个月，通过后，约定几日后主管面。二面是跟美国的总部面试，面试官为总监，聊了聊以往工作及对之后工作的规划，聊得来，然后结束。之后就是背调了，要对前面三份工作做一个调查，还要了以往同事和hr的联系方式，并且还要提供银行流水及三年社保记录等等，感觉被扒了一层皮，猎头也被搞得很难受，但最终是通过了，本以为可以很顺利的去上班了，哪想到最后hr说需要去无锡呆一个月，问我能不能接受，瞬间脑子嗡嗡的，但碍于之前的层层努力，不得不接受这个操作，去呆了一个月，想着之后就可以在上海工作了，也没多想就去了。最后说说工作环境和工作流程，环境中规中矩，但需要和美国那边沟通协作，需要有一个时间差，而且存在中美之间文化差异，审美上也有一定差距，因为都是新部门，但想着磨合一段时间就会好的原则，也就硬着头皮上了，之间感觉沟通上应该没有什么问题，但其实沟通困难。

面试官水平不错，是四大的合伙人，思路清楚，情商不错，会有点侵略性，但是总体面试不难。 还不错，就是没想到工资这么低。