教师(管培生)面试经验网申后加,有hr和你私聊,然后面试,选择一道题目试讲,然后自我介绍,问一些问题,过了之后会参加培训,之后会有最终考核,没有通过,我没有弄清楚他最终考核是什么,一般来说,过了试讲这个步骤之后就是对你能力的肯定,然后考核的时候会有几项内容的综合评分,作业备课知识考核和企业文化之类的考核,一般来说,只要态度认真就可以过了,但是方田这个我确实没有搞懂,培训三天,我基本每天睡不到五个小时,在刷考核的题库,所以知识的肯定是没有问题,作业也是非常的认真,如果算上平时表现的话我也都是积极发言的,并且克服了很多客观因素,比如我家停电带来的各种问题,所以被淘汰的地方应该是企业文化和最终的面谈。
企业文化这个点我不敢多说,只要我注意到的地方我都OK,最多有一两个题目不是很确定,那么问题就在于最终面谈,倾向于我这个人是个什么样的人,如果这点被淘汰我是很不懂的,首先一面的时候很定对我有一定的了解了,符合基本要求才会给我过,那么我觉得结果是很冲突的。
给方田一个评价,就是不成熟吧,毕竟是一个比较新的公司,面试给我的感觉是有条理但又很突兀,但我不否定这个公司,很善于打情感牌,培训的几天我很有归属感,如果能成为员工的话应该也是非常努力的,但跳出那个角色之后,我对他培训的内容还是肯定的,但很不完善,感情这个东西其实是个消耗品,我很看好方田的企业文化,但其他的我不做评价,可能还是三观有差别吧,毕竟是一个双选的过程,我的自信并不代表合适。
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘