沈阳7天连锁酒店面试经验

不理解为什么先跟hr面！还要跟hr自我介绍，hr又听不懂，对于她这边也没帮助，她叫我自我介绍的时候我就心想，惨了，等会主管面又要再说一次了……而且hr看起来很业余到主管面了，果然，又要重复一次自我介绍，我真的累了，而且主管问的问题都是hr前面重复过的，例如离职原因，真的说到烦，线上说，线下又问两遍，消息不互通的吗？主管说话让人感到不适，而且撒谎！！！！！他自己都知道他给这个岗位的工作量大到不可能完成，然后骗我这个岗位已经有一名小伙伴了，我追问，那这些工作量是已有的小伙伴和这个岗位一起分担吗？他就开始慌了，支支吾吾才说，其实还没招到……目前就只有这个岗位……最后还要追问我的婚姻状况，我都故意不在表上填了，不懂面试过程问这些问题是**的吗？

面试前先要填写一些信息还有做一份笔试题。一面是hr面，先是要求做一个英文自我介绍。之后就围绕简历问一下简单的个人问题。二面是经理面。也会用英文沟通。之后就用中文交流了。印象中被问到，碰到最大的困难是什么。个人的小小建议：可以先上万豪旅享家官网了解一下。公众号和app也是同名，都叫万豪旅享家。官网里面的条款和细则就是平常工作中会用到的。

机试三个微服务题选一个，第一个是用gradle构建一个项目，要求spring boot版本3.0，spring cloud版本4.0

去了之后先填信息表，大概四页，问的比较细自我介绍，问简历上的实践经历，对酒店的了解，你觉得酒店最重要的是什么，英语水平如何，在酒店中会用什么数据分析工具以及分析什么，通勤时间，性格有什么优缺点等等。问了挺多问题，基本上是问你的看法，最后有反问环节，面试官很有耐心也很友善，大概半个小时，然后回去等hr通知感觉三分钟都没到，一进去就开始问了。为什么想来应聘这个公司，如果你在这里工作觉得会有什么挑战，有什么想要反问的。然后回去等hr通知hr发部门准备好的题目，针对花园酒店外卖的竞争对手选择和售价分析，呈现要可视化，做完就交。现在hr还没有消息，希望能过

xhs运营，有点担心

招聘信息嘛工资写的不错，我就投了。电话联系后跟我说给不了那么多喔，相信我他们总有理由。反正总打断别人说话，感觉就是赶kpi的，然后我再去boss看，呵，直接把薪资调低了。面试时的问题，是他们企业面临的问题，并且是这位面试官不知道怎么解决的问题，几乎等同于领导安排给他的工作，他不知道怎么办，然后找个面试者提供思路。公司发展不明确，没有正确方向，我就问了两个问题。他完全不知道怎么回答，坑啊。