ECCOM面试经验

第一次面试是个hr小哥，问了一些关于简历上的东西，项目呀，个人情况呀，对岗位的理解这些，可以提前了解一下公司和岗位要求。然后安排了一个牛客网的笔试，有测评和技术问题，没有代码，都是一些很普遍的问题，去牛客网上看看就行。后来通过之后，hr给我打电话希望我能去公司面谈，但后面疫情原因，又推迟入学了，就安排了线上面试。 第二次面试是个大佬吧，我很紧张一开始，因为以为是技术大佬面，谁知道没问技术问题，就问了问个人性格呀，稍稍带一些学校内学了什么东西，喜欢什么科目之类的，然后就是建议我向顾问方向，售前方向发展，还给我介绍了他们的培养方式，悄咪咪夸赞了自己公司的培养方式，后面就说可能还是希望我能去公司面谈一波。面试官好和蔼的，感觉很好。

       一面先做了一份45分钟的笔试卷，包括一篇四级难度英语阅读，高数线代的选择题，行测题，计算机网络和操作系统基础题，最后是一篇200字的情景分析小作文。       面试有两位面试官，主要问的是在校学习成绩，是否有考研打算以及一些项目经验等。       后来因为无法保证后续的在职时间所以被迫放弃了。

一面是群面，多个学生，对方有一个HR➕一个技术人员，HR面+技术面 HR技术人员说是总共三面

一共两轮面试第一轮是群面，hr+技术面试三个人一起，每个人先自我介绍，然后hr根据自我介绍内容和面试前提交的材料提问，问的一般是成绩问题和大学生活问题；hr面试大概每人5分钟左右，然后到技术经理面试，询问的比较简单，是看你的简历来问，比如你的实习经历和项目做过什么东西，针对你做过的东西或者你简历上写的熟系什么东西来问，技术经理每个人大概问了20-30分钟第二轮是线下单人面试，二对一，两个公司的部门领导面试主要询问你的实习经历的细节问题，比如你在实习中遇到的告警有什么，你是怎么处理的，你们的告警从哪里来等等，二面只问了实习经历和大学成绩一共20分钟左右结束二面结束三天后拿到offer薪资算是中规中矩的国企，适合土著

一面 我个人认为技术面试，特别是一些重视技术的互联网公司的技术面试还是存在一些相通的地方。在平日的工作过程中，包括工作之余的时间中，不断积累，脚踏实地，实际上是对自己最好的回报。在做项目、做产品的过程中，除去完成工作所规定的开发任务外，自己多花些时间想想、多思考、经过一段时间给自己做一次系统化的复盘，都是促进自身成长的好方法。毕竟，个人成长才是我们应该重点考量的一个因素。个人成长不是公司给予你的、也不是周围人给予你的，更不是一种外在因素对你的施加，而是应该由内而外发自内心的渴望。个人成长包含的因素很多，比如说思维方式的升级、技术水平的跃升、工作效率的提高、家庭生活的幸福、正确处理好各种人际关系，健康的体魄等等，不一而足。这里将专门针对技术这一角度谈谈我的一些看法。

一共三轮（一面、笔试、二面） 人事主要聊聊家庭情况，学校经历等等个人情况，比较看重在校的学习成绩跟获奖情况，还有四六级（四级424的我无语凝噎）技术的话主要都是网络的基础知识，一般是让你自由发挥，懂啥说啥，然后他再根据你说的进行提问（比如我说了七层模型，那么下面可能就会问某一层的协议相关的内容之类的），还有就是你的实习经历跟项目经历了一面完了就是笔试，笔试的内容还挺广的，英语阅读，英语语法，行测，计算机基础（计网，操作系统，计组，数据库，c语言），高数概念题，还有什么两直线什么来着总体来说跟一面差别不大，技术的话问的ospf，子网掩码（口算），路由等，也都是基础题都面完了就是等通知了，大概一个星期吧就给offer了，不知道其它人是什么流程，我就是一面完，晚上就把笔试做了，第二天早上通知下午二面。