苏州恒安集团面试经验

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

面试主要询问关于以前工作经验以及对于工作强度的接收度。工作灵活性比较强，会比较辛苦，但只要懂得灵活指导分配促销员也还可以。

腾讯视频面试，要面这家上海地区的同学请小心了，这个主管可能脑子有问题，他问你的问题，你必须说的他满意，不然他立马就能给你来一个怒气爆发，而且还非常不尊重人，全程让你开摄像头他黑屏，问你的语气也是审问犯人一样，如果有不相信我说的可以去体验一下！！！

面试第一轮是笔试第二轮是人力面试第三轮是主管面试第四轮是总监面试（每年都会有一些微微差异。但差不多）

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的，涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等，包括选择题、填空题和简答题，题目总体不难（偶尔有几题会比较考验iq），但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试，部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等，hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了，如果被录用，一般两三天就会接到电话通知了。