中国移动

面试一共分两轮。第一轮是无领导小组讨论，感觉没有太大难度，只是要求团队协作能力，还有一些小细节，逻辑思维。第二轮是结构化面试，先是自我介绍，然后问了一些个人情况，也问了一些专业性得问题，好像是我自己掉进坑了，感觉也还可以。

我也是刚刚进移动公司的，面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试（我们当时是麦肯咨询做的）。 面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。 第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问你4号叫什么、来自哪里。 第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。 最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答。（千万别怕不管你知不知道都要抢，他们不考你的知识，主要是看你的表现能力和语言表达能力）