江淮汽车

整体印象很不好，也许公司对自己的对外形象和地位很自信吧。本人正好最近面试了其他国企还有上市公司以及创业公司，对比下来，这家虽然是国企改制的上市公司，但是还不如同行业其他小公司的效率，也许这是一些老牌国企的通病。 首先体现在HR，网页就没介绍具体的岗位职责，只提出要求和自身具备的福利，电话沟通面试时间的时候也没有做任何介绍，且面试地址等也没有书面通知（短信或邮件都没有），让我们自己上网查地址。 其次到了公司首先是感觉乱哄哄，各种聊天的声音，给我的第一感觉就是公司没有规范的管理制度。恩，依然没有给大家介绍下岗位职责，公司情况等信息（大概是对自己的规模比较自信吧，觉得大家都很想进去工作吧。我去央企面试，人家都没这么敷衍求职责。），比较特殊的地方是这家是先面试再笔试，笔试内容不难，感觉像走个过场。 最后提一下面试过程吧，面试官还是比较有水平的，但个别面试官交谈下来观感不太好，有点自以为是（笑哭）。面试官提出是否可以接受驻外，我表示不行。讲真，要是hr之前有通知这个情况，我连面试都不会来参加。坦白滴说，我觉得公司应该也不会要我，一方面是工作经验问题，另一方面就是我不接受驻外。

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。