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一面问了四十多分钟  大概技术点交流还挺好的  然后明确表达了一些自己期望高级或者架构方面的工作定位  然后二面 一来就是一副瞧不起人的样子  中途面试官自己有事处理了一下 叫我等了几分钟  这就算了 然后后面问了大概半小时架构技术问题  我都回答了  最后他可能觉得没有问题问了 直接问我现在公司拿多少钱  然后说这边没有高级职位 只有普通开发  薪资和我现在的多不了多少 呵呵 我当时就火了 既然职位不匹配  你大可在我介绍或者表达自己期望的时候就说不匹配好了 浪费大家时间  还问一些很难的问题  体现自己很牛 有必要吗 这样的公司基本的尊重都没有  我绝对不会推荐大家去

感觉没戏。1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅。一面是技术面试，技术总监来面试，直接按照简历上的信息来问，过程不算很友好，感觉问问题的时候有点咄咄逼人，后面直接拿出一个登录页面设计稿，要求用vue实现，全程在后面看着敲代码。问题集中在es6、vue的使用、页面布局兼容这些方面。 二面的时候先是hr了解个人情况，然后介绍公司业务、薪酬等情况。接着就是老总面试，主要是了解个人情况。基本上二面就是看你的报价合不合适了，按照hr说法个人工资包括基本工资+月度奖金（看考核评分，以及公司奖金池数量，每月考核但是按季度结算）+项目奖金（看什么时候收到项目尾款），不确定性很大，我开价11k至12k基本工资，那边嫌高了，感觉对方的价位应该在10k以内。顺便说一下加班只有调休没加班费，加班也要领导批准才算加班。 我面试的时候这公司只有一个前端，应该也是要离职状态，然后hr说后面前端会找两个。这公司主要是做医疗系统的，成立时间比较短，老板还有其他公司。个人感觉出来工作一两年的可以去，要是考虑长远发展的就要认真考虑了。