中公教育

一二轮是视频面和电面走流程，对岗位职责有所了解的都能过。第三轮试岗，没有补贴直接去上一天班，需要完成试岗作业。 新媒体的试岗不像之前有点评写的为了免费劳动力，因为每个试岗的人需要写的文章主题一样，每周有至少一到两个人来试岗。（旁边工位的人说的）我们写的主题有时效性，是不能直接拿去公众号使用的。我推测只是hr有试岗人数的指标需要完成。这个岗位不急着招人，或者可能不需要人。

1.首先进去会让你扫一个二维码加QQ群（但是这个QQ群好像没什么用说是用来面试排号的但是结果在最后我面试完了管理员没通过我）2.然后关注他们公众号找到那个应聘表单链接填写你的信息信息还挺多的有个人信息家庭信息教育信息等等有点类似像企业网申那种填的表单3.接着把你的纸质简历交给那个负责的小姐姐写上自己的应聘岗位介绍人（就是你在招聘网站上联系你的HR名字）然后拿个小姐姐应该就会收集一起分给多个面试的hr4.感觉来面试的人很多…更多的是应聘那些讲师的我开始进去以为那些都是工作人员后来发现全是面试者起码有十几到二十个人我都惊呆了哈哈哈哈我开始以为就我一个人面试结果同一天面试新媒体这个岗位的都有3～4人5.面试一开始应该是一个Hr（可能是招聘网站上跟你联系的那个人我猜的哈哈哈哈不过也不知道是不是隶属你应聘岗位的部门的人）然后就会先让你自我介绍就根据简历提问大致会问一下你如果我给个社群给你运营你会怎么操作大概列个步骤这样应该6～10分钟左右吧问完了她就告诉你呆在原地薪酬什么的她说等正式通过了才跟你确认讲的那个薪酬范围也是网站上那个范围感觉没有什么参考价值然后她就说现在不必说薪酬的事情太多然后就让新媒体部门的xx来复试就有另一个女工作人员领着一个男工作人员来继续复试但是感觉问的问题跟刚刚HR问的差不多？？？等于又重复了一次自我介绍-根据简历提问的流程而且感觉这个工作人员有点不靠谱？？？我讲的东西她老有点心不在焉的样子老重复问一次然后旁边的男同事没有怎么出声就一直默默点头……😂总体就是这样子了但是感觉办公环境不太好哈哈哈我看好像大家用的都是笔记本电脑（不知道是不是都是员工自带的因为不了解所以不确定）然后办公环境感觉比较狭小但是人很多所以大家都坐的蛮密集