壳牌面试经验

宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。

终面时间三小时，分为两部分，商业案例分析和行为能力面试，建议根据前期hr的介绍有针对性的准备

笔试是小游戏形式，难度还好vi面一共五道题，有足够的时间来回答

KKKKK一面地点：仁恒置地办公楼形式：HR一对一面试自我介绍对公司和岗位有什么认识专业和公司关联性不大，为什么想进本公司对自己未来的规划，是偏向管理还是偏向专业技术做过最有成就感的事作为组长是如何带领一个团队的？中间遇到过什么困难？如何解决的管培生项目：培养时长3.5年，前1.5年会在川内的加油站工作，熟悉公司的基础业务；过后才会回到办公室工作，负责业务相关内容。

线上笔试很灵活，三个小游戏，数字记忆、位置记忆、拼图，最后是人格测试。这种笔试形式也无法通过刷题来积累经验，只能看临场发挥，纯粹考验个人能力。虽然没过，但是公司面试效率很高，邮件也很有人情味，不错的经历

一共三轮面试，一轮HR电话面试，问了一些简历上的问题，相对简单。二轮大区经理面试，面试时间持续1小时，自我介绍-面试官提问-面试者提问-双方面试感受反馈，时间卡的很准。整个过程唯一卡住的点在于用英语描述一个自己的成功案例，英语丢的太久有点打脑壳。三轮终面，boss视频面试，持续30分钟，主要针对过往经历以及对行业和企业的了解度提问，说失败经历的时候略微卡顿。总体感觉比较专业