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上海 · 汽车生产 · 1000-9999人

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大陆汽车

上海 · 汽车生产 · 1000-9999人
公司官网
www.continental-corporation.com
公司地址
上海市虹口区大连路|538号
公司产品
大陆集团

大陆集团是一家汽车零部件研发商,集各类汽车零部件的设计研发、生产制造与销售为一体,主要产品包括汽车底盘、动力总成及车身部件等汽车零部件产品,并为用户提供汽车零部件定制服务。

工商信息

成立时间2007-08-07 注册资本199725475.00美元 法人代表汤恩

公司全称大陆汽车投资(上海)有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2007-08-07 至 2037-08-06

注册地址上海市杨浦区大连路538号

经营范围许可项目:货物进出口.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:(一)在国家允许外商投资的领域依法进行投资;(二)受其投资企业的书面委托(经董事会一致通过),向其所投资企业提供下列服务:1、协助或代理其所投资企业从国内外采购该企业自用的机器设备、办公设备和生产所需的原材料、元器件、零部件和在国内外销售其所投资企业生产的产品,并提供售后服务;2、在外汇管理部门的同意和监督下,在其所投资企业之间平衡外汇;3、为其所投资企业提供产品生产、销售和市场开发过程中的技术支持、员工培训、企业内部人事管理等服务;4、协助其所投资企业寻求贷款及提供担保;(三)在中国境内设立科研开发中心或部门,从事动力总成系统、关门(闭合)和舒适系统、电动机驱动、安全和底盘系统、驾驶员信息系统、电子制动系统、液压制动系统、传感器、被动安全与高级驾驶辅助系统、汽油机系统、柴油机系统、变速系统、电子系统、执行器、马达驱动以及燃油供给系统、混合动力驱动、涡轮增压系统、车身电子与安全系统、车载通讯连接系统、汽车仪表与显示器、车辆内部模块、车载多媒体的研究开发,转让其研究开发成果,并提供相应的技术服务;(四)为其投资者提供咨询服务;为其关联公司提供与其投资有关的市场信息、投资政策等咨询服务;(五)承接其母公司和关联公司的服务外包业务;(六)从事动力总成系统、关门(闭合)和舒适系统、电动机驱动、安全和底盘系统、驾驶员信息系统、电子制动系统、液压制动系统、传感器、被动安全与高级驾驶辅助系统、汽油机系统、柴油机系统、变速系统、电子系统、执行器、马达驱动以及燃油供给系统、混合动力驱动、涡轮增压系统、车身电子与安全系统、车载通讯连接系统、汽车仪表与显示器、车辆内部模块、车载多媒体的批发、进出口、佣金代理(拍卖除外),并提供相关配套服务;(七)自有房屋租赁;(八)第二类医疗器械和日用口罩(非医用)的销售(以上商品不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请).(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

大陆汽车员工的面试

匿名用户 财务助理的面试
大陆汽车嘉定研发中心。
面试官比较和蔼,提问的时候主要是自我介绍,你对本公司的了解,你为什么选择本公司,以及你本人的优缺点有哪些。
...查看全文
面试官的问题:

你可以胜任这份工作吗?

我做事比较细心,打字速度也比较快,可以胜任。

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

1

大陆汽车集团工程服务部实习生。
首先自我介绍(最好英文),然后对照简历介绍下自己的实习经验和项目经历,最后问出勤时间问题、压力问题、学校学习与实习冲突问题。
...查看全文
面试官的问题:

如果导师要你回学校做实验怎么办。

以工作为重,跟导师商量时间。

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
面试软件研发实习生,应聘要求给人感觉很难。
面试的时候是两个面试官,这两个面试官是大陆trend antennna项目的负责人。这个项目主要是研发智能汽车,开发包括可穿戴电子设备,无人机,车联网,VR这几方面在汽车上的应用。刚开始的时候由于一个面试官在开会,等了一会就快下班了,所以就跳过自我介绍,他们先是介绍了下trend antennna这个项目,然后让我说说那几个方面在汽车上可以挖掘出什么样的应用场景。我不是汽车专业的,对汽车都不了解,一下子就懵住了,结结巴巴说了一点。最后他们问我想做哪个方面的。面完之后感觉很不好,最后还是通过了,原因可能在于我做过的一个项目与他们的项目有点擦边。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
给有需要的朋友一点帮助。
面试地点在中山公园万丽酒店10楼,刚到的时候人很多,然后去领职位表和申请表,填完后附上你的简历一起交给工作人员后进入等待时间,差不多等了有2个小时左右吧,终于轮到我面试了,先是HR面试,问了些比较常规的问题,为什么离职啊等等,完了以后会带你去让部门经理面,部门经理会问到专业知识,也有部分英文自我介绍,完了就让回去等通知。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 实习生的面试
HR不是特别有礼貌,体验不佳。
感觉是一个实习生打的电话,不清楚岗位具体要求和职责,问完基本情况以后就直接要求作英文自我介绍,在我表示现在在上班不是特别方便之后依然要求自我介绍,我觉得不是特别尊重人,体验不佳。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
直接是部门经理过来谈,就是聊一下。
直接部门经理过来谈,就是聊一下简历上的东西,人挺好的。但最后还是因为没经验拒绝了我,第二天早上发的邮件,效率挺高的。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 财务专员的面试
面试较为轻松,不算难。
两位财务的领导直接面试,简单直接,介绍自己的工作经历,但上班地点太远了。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 成本专员的面试
全英文面试,问到很多专业问题。
因为直接上司是德国人,所以全程是英文面试,一共二面,公司在杨浦区地点还算方便,最后因为相关经验不足没有通过。
...查看全文
面试官的问题:

英文自我介绍,成本break down。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
要求比较高 需要熟悉进程间通信
直接见了技术负责人,聊了一些项目相关的问题,因为需求不是很一致,并没有通过。
气氛比较压抑
主要对底层service比较了解,比较无趣,要求很高,但是薪资并不好。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
部门经理直面,没有自我介绍
一上来就开始问专业课概况,然后关于专业知识的一些理解,包括校园参加过的比赛项目的介绍。还具体讲了一下实习的内容,要做的项目。最后就是一些时间上的确认。可能时间上存在一些问题所以最后没有联系了。
...查看全文
面试官的问题:

在学校里学了哪些专业课

怎么看待供应链与物流?两者的区别?

谈一下对中国运输市场的了解和感受

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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大陆汽车的面试经历 查看全部97条面试
面试难度2.8
一般
非常难

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-07-01 18:06
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面试结果: 感觉靠谱

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2020-03-30 07:12

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面试难度: 有难度

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