中国人才热线面试经验

第一轮电话面，对猎头了解多一点的人很容易就过了，hr很好说话。第二轮ceo面，有一个作业，让你推荐一家国内不知名的公司，给一到两天时间准备，这就看个人能力和准备程度了，会根据你的推荐或某些公司发展的角度进行提问，知道什么就回答就行。也有一些其他常规的问题，甚至聊了聊看啥书，让推荐一本最喜欢的书。视频面试完过几分钟就收到通知了，很迅速，不像某些公司各种拖延时间不给回复。总的来说挺顺畅也挺愉快的，之后合适的话会选择留下来。

概率和SQL分布题 未通过

由于在学校里没有系统的前端开发课程，导致对html/css/javascript基本概念的理解非常薄弱。大部分人的学习方式是：先看书，然后觉得书和实践离得很远就直接实践，遇到问题就去网上搜，而搜到的基本都是“技巧”性的东西。或者是跟着学校里的“牛人”学，掺着各种好的、坏的经验全盘接受。比如实现一个左图右内容的显示效果，写出html和css（见下图）。这是我的一道笔试题，看起来很简单吧。但是还没有人答出最佳答案。如果去网上看，国内那些大网站们是怎么实现的，就不能怪他们了。

问了核心指标拆解以及两道SQL题

笔试很简单。然后通知面试，面试官通知也比较突然（加了不说话，面试时间定某天可能会临时问临时面……）

一面 一个是sql的题，一个是金融利率的题，感觉很难