首先面试官问你一些很简单的自我介绍啥的 然后会有电话面试 过了1、一面，三个面试官，自己做自我介绍； 2、二面，分小组讨论，两个小组代表不同的观点，进行正反讨论，问的是教育质量和销售业绩究竟哪个是企业的根本； 3、三面，结构化面试，问的是几个问题，每个人发表看法。 ...查看更多

众所周知培训机构员工都特别年轻，流动性大，需要不停地涌入新人，初试试讲你只要选个涵盖几个知识点的题目就行，不要大题，试讲就几分钟把知识点讲出来就好，不要卡壳停顿。然后面试基本上也不会有什么刁钻问题，最主要的是看你的工作意向，爱不爱教育。过了3天培训讲好课，基本没有问题了。...查看更多

首先从HR助理那儿领取了一张资料表填写. 然后便是HR一面, 先是问了我一些个人情况,接着让我聊聊新东方,我凭着记忆回答了一些大方向的点,HR就开始发难了,刨根问底地问我对东莞新东方的了解(说实话有种审犯人的感觉), 最后我没有完全回答上,HR便态度非常不好地以批评教育的口吻继续面试, 俗话说HR是公司的门面, 而这个女HR着实让我留下很差的印象.  HR面试完后就进入了笔试(半小时时限), 试卷难度感觉应该在高中水平. 笔试完了后会有学科主管来谈话。 接着谈完后让我等会儿，不知道是怎么回事，我等了很久也没人....直到我去问HR助理，她才让我回去等消息。  最让人无语的是我等了将近一周也没有任何消息，直到我再次去问HR助理，她才告诉我，她忘了告诉我我面试没有通过。 ...查看更多

面试分为三个部分：1）学科笔试 2）试讲 3）面谈。 我面试的是英语教师，因此先做英语的测试题，大约在高一的难度左右。做完测试题之后，会有专门老师给你打分。通过了笔试之后，会进行试讲，大约有15分钟时间准备，讲解某一个特定的知识点。试讲结束之后，老师会对你进行点评，并询问你一些个人问题。 ...查看更多

面试有三轮吧。初试是笔试，我提前做了些题目，找了找了考试的感觉，基础好的应该都能过吧；复试是试讲，主要还是看课堂的表现力，之前有过讲课的经验，整体表现据面试官说还不错；终面就是教学经理面试，问了和行业相关、应聘职位相关的一些问题，比如问了“为什么会选择教育培训这个行业？”，我当时答的是比较想做老师，感觉星火教育是一个能施展自己能力的地方。整个面试过程不算太难，当时进来感觉工资还是不错的，公司环境也好，新老师刚来有一定工作压力，但很锻炼人。...查看更多

第一轮笔试，是关注公众号之后在手机上进行的，可以选择自己擅长的科目作答。我选择的语文，题目跟高中的文言文翻译和阅读理解比较像，最后一篇小作文写在纸上，拍照上传就行了。 第二轮无领导小组测试，我们当时是四个人一组，题目是：三位部门主管竞争主任职位，但其中一人总把另一人当假想敌，常常打小报告，你作为主管怎么解决。我是第一次做无领导小组测试，没什么经验，另三个男生也比较内敛，十五分钟的讨论我们冷场了几次，虽然之前也看过这一类型面试的技巧，但是没能用起来，当时还觉得自己说的蛮有条理，但跟一个面霸讲了之后她说我貌似把问题带跑偏了，然后说无领导小组测试有时候面试官不是那么在乎你说了什么，更在乎的是你怎么说、在团队扮演什么角色等等，果然是我太年轻。。。所以还是要多经历，积累经验嘛。 最后没有通过第二轮就被淘汰了，很遗憾，毕竟这家公司的工资对于应届生来说还是很有吸引力的，希望能帮到大家，祝大家都能找到一份理想的工作啦！...查看更多