面了两轮，面试官都挺客客气气的，一面的时候一上来并没有问技术，问了一些不知道是考察什么的问题，寒暄了几句之后，开始问问题，你对自己的职业规划是什么样的？你认为跳槽的年限大概多久？感觉自己答的不太好吧。。就感觉问问题的方式有点奇怪，一次性问两三个问题。你对小米有什么看法？你认为你加入小米能给小米带来什么？然后每次问的时候我基本只会回答，最后问的一个问题，然后可能面试官再插个嘴带个节奏，然后我就忘了回答之前的问题（这也是我面试之后才想起来的）。而且一面的时候，就感觉回答什么都会被怼一下。然后接着出了一个题，让我讲讲做项目的流程。我答的应该还是不好，这时候我已经觉得要挂了。紧接着又出了一题编程题，从前后两边查找指定字符出现的个数。面试官会解释题目意思，然后稍微给点思路。 很奇怪，这个题出的不难，而且基本一出我就有思路了但是和面试官想的不一样。面试官一边解释我一边想他的思路，很遗憾，有点不太懂他的思路，墨迹了一会，我决定用自己的思路实现。大概弄了十来分钟吧，给面试官检查，他就直接说你写的时间比较长。再次感觉自己没戏。接着他就说时间差不多了。这时我想问问题来着就顺势请求问问题顺便问了一下他对我的建议。从他的口气可以听的出来，大致意思就是，你没有项目经历，然后写代码还不够快，我悲惨的出来了。登记了一下，工作人员让我坐到旁边等通知。其他的并不作说明。我以为我已经凉了，而且我以为那天只有一面的。但是很奇怪，一会有人来通知我去二面，惊吓，完全没有任何心理准备。 础可能真的不牢吧，递归写的第一遍被提示有问题，改了之后才差不多对。紧接着是这个问题的延伸，问怎么判断一棵树是不是二叉搜索树。我没联想到中序和二叉搜索树的关系，很遗憾的就惨败了，这时候面试官还在给我提示，提示了之后我才 猜到这个关系，然后说可以判断给定二叉树中序遍历之后是不是有序的。面试官接着问我怎么判断这个序列是不是有序的。我当时脑子想的是判断遍历得到的序列和这个排好序的序列是不是一个序列（各值相等），但是老觉得自己的想法太没有效率，太暴力。然后内心一直在想有没有更好的解决方案。然而并没有想到。最后，面试官说，好的，时间到了。我很懵逼地放下了笔，又问了几个问题，结束了这场人生中第一次现场写代码的面试。浪费了一个好机会，这可能是我秋招遇到的最好的机会了吧，毕竟每次投的简历基本都没有面试机会。 总结一下：数据结构真的要熟啊，没准备好怎么抓住机会呢，还有：面试的时候能写出来才是王道，效率什么的都是基于能解决问题之后的。 ...查看更多

社招，应聘的是C++岗位，主要实现深度学习平台。要先进行线上机考。因为之前华为还有阿里的一些子公司都进行过线上机考，成绩都不错，所以很轻松就答应了。结果准时打开电脑，第一题是例子，給的是C语言的。当时有点奇怪，就接着写，接下来几道题是字符串解析。 问题来了，机考环境竟然不能debug！你只要一开始编译，所有代码都会被清除，也就是说你的代码要一次过！有点懵逼，因为是在网吧专门包的房间进行这次机考，赶紧临时装了个gcc编译器，在本地调试字符串解析代码，本地调好了后提交。然后神奇的事情来了，线上给的编译器不支持std库！也不支持bool类型！所有用string类构造的字符串都不能用！同时所有用vector构造的数组都要重新用new+普通数组处理。都什么年代了，还用数组，指针和new处理字符串吗?指针和堆空间容易内存泄漏和非法访问全世界都知道吧。人家阿里面试还特别考了C++ 11的新特性。这个公司倒好，直接禁止使用容器。打电话给HR，回答说可以选择语言，语言当然可以选择，但好歹把相关库挂上去吧！ 总之，代码风格low到爆的机考。要在本地预装编译环境进行调试，要忘记你脑中的容器，C++ 11，清空大脑，回到十年前的编程风格再去考试。 ...查看更多

一面：如何自定义一个View？根据项目提问如何做三指截屏？activity\service生命周期？多个activitybind一个service和单个activitybind一个service有什么差别？是否了解binder？handler底层原理looper，messagequeue，handler交互机制？threadlocal是啥？java多线程相关？eventbus原理？算法：判断一个单链表是否有环tcp三次握手四次挥手，为什么三次为什么四次？动态规划跳台阶？ 二面：根据项目提问如何保活？根据项目提问android7.0的notification特性，做了什么？根据项目提问如何对bitmap的oom问题做优化？java内存模型？gc算法？volitile关键字的原理？android四个launchmode？（问了一下activity的context能否add一个new_task的flag？）复用栈内的activity，会走什么方法？view的时间传递过程？（ACTION_CANCEL如何产生的？）如何解决滑动冲突？activityA启动了透明的activityB，然后返回，AB的生命周期？无算法。 三面(现场面）:sychronized，reteenlock（重入锁）的区别与联系内存泄露的场景和解决方式canvas压缩调用哪个api？其余都是项目上面的问题，着重看对项目的工作努力，和付出程度吧算法：快排。最后因为跳槽比较频繁，薪资谈崩了，哈哈。本来想去南京的，这下只能留在上海了。 ...查看更多

约的下午两点，我准时到达，到了之后先填表，一些基本信息和加班意向和看法。之后就是漫长的等待了，等了有一个多小时，负责面试的人还是没有出现。最后前台拉了个应该是行政的女的来面试，这女的我之前在等待的时候，还走到我旁边打过电话，我坐的位置能全程看到她们办公室，看她们也不是很忙。就这样，聊了半个多小时，感觉他们还没有成熟的产品，还处于研发状态。最后走的时候给了一张产品宣传页，上面也只有一款产品。 另外等待的过程中，她们还接待了一个可能是合作商或者供应商之类的女的，很客气的给送了一杯茶，呵呵，就从我的面前送过去，也没说给我也来一杯。呵呵，从进门到出门，漫长的等待也就算了，连一口水都没有，真不知道说什么好了，本是一件小事，却能看出这家公司对于面试，好像确实不太重视。看着挺高大上的，感觉虚有其表！ ...查看更多

这边是一家纯研发中心，朋友在硬件一部里做开发，就向我推荐了这个职位；因为有人推荐，所以进门还算顺利，直接就有专人安排面试：1、HR接触之后，先问了一下我的工作经历，我曾经是在大联大这样的代理商做过供应链专员，对各大品牌材料的熟悉程度是我的特长，所以随后对材料一块的问题很从容的应对；2、接下来就问了一句做采购最怕遇到的问题，因为我之前没做过采购，所以一下把我愣住了，后来想了一会，听曾经公司的销售部同事说过，采购抱怨最多的就是缺货以及货款不及时影响供应商发货，当时也没想那么多，然后HR笑了，说一般的小公司可能会常遇到，我们这点底气还是有的，我也觉得有点不好意思；3、就是ISO9001的一些采购体系问题，之前处理过类似的文件，所以对这里面涉及到的几点如：供方的评审、采购信息、文件控制、采购过程控制及验证表述一下；后来就不明所以的过了。这家主要负责做手机的，什么锤子手机、腾讯的蓝鲸系列，随后收购的夏普、诺基亚都有相应的部门。...查看更多

先是HR打电话问有没有兴趣，他们工作强度很大说的，996，然后接着是什么大区销售总打电话面试，说要聊个30分钟问没有空，聊了10分钟突然来句我没有问题了，然后就挂了，我以为是自己不合适，结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊，说通过初面了！？这次二面竟然和初次面试惊人的相似，聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了，没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过，然后人事就和我谈薪资希望我入职了？我说能不能安排再和业务人员沟通下，很多市场情况需要了解，这面的是个啥，二次电话聊个不到20分钟，HR说领导忙没空，我晕了。然后就催我尽快入职什么的，要给我OFFER，然后过了几天来问问有没有辞职，让我尽快，我说还没有，然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行，算了，就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱，也不负责，对面试人员最基本的尊重也没有，招聘相当随便，需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低，另外招聘要求很死板，只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。 ...查看更多

面试过程简单，问你以前的工作经验，如果碰到问题怎么处理，比如PCB问题，装配问题，如何对这些问题进行解决。面试不要紧张，有什么说什么，不记得就是不记得了，不会就是不会，实话实说。 从交谈可以得出公司的一些信息，希望对你有帮助： 关于上班时间： 1. 公司上班时间是早8-晚8，周一-周六，星期天视情况定，如果项目需要就得加班 关于待遇： 1. 加班无加班费 2. 午餐自理，晚餐有餐补，公司无食堂，吃饭自行解决。 3. 公司无任何福利，按照南京基本保障交五险一金 4. 工资你随意开，他们基本能接受 关于上班环境： 公司办公环境不错，写字楼里上班。整体很安静，很舒服，距离地铁口很近，走路10分钟。 关于公司 创业型的公司，还在起步阶段，整个公司在Zigbee方面可能挺厉害的，老板是设想使用Zigbee取代手机，取代Wifi的控制功能，但是感觉不现实，没有一个统一的控制平台，那所有的设备就都是单机设备，没有互联。整个产业应该说还是摸索阶段，在烧钱，没有统一的模式，都只是一些基本的智能控制的应用，比如灯，门铃，摄像头等等，距离真正的智能互联还差很远。 感受： 公司基本上都是年轻人，我感觉这公司最不能接受的就是上班时间，感觉整个人都被绑在公司了，基本没有个人生活，赚钱也是为了生活，没了生活赚钱干什么？适合干毕业的年轻人吧。...查看更多

初试： 面试岗位是文案策划，问了些大概情况和以往工作经验，然后说要看看作品，走之前给了我一本宣传册，并发了笔试题目到我的邮箱上，就是根据他们的几个产品写特地的符合要求的文案，比如一句话短语宣传产品功能，或者微信策划借势营销等等。回来之后完成了题目发送邮件，没过几天就接到了电话。 复试： 复试是总监级别的领导复试的，因为领导在外地，采用电话方式问了一些问题。...查看更多

今天去他们业务部面试 商务发展经理 不知道是不是中彩了 感觉部门经理素质好差 我都工作8年了人事方面挺客气的 不过 这经理面试官怎么一副谁都看不起的态度 感觉自己在公司很牛*的姿态 然后各种看不起别人的工作经历 很夹生 实在不敢恭维 态度极其猖狂 尽然说其他公司电商线上业务很低端 贵公司100个规模也比不上那个好公司 难道贵公司的一个app 连平台都为建立的就特别高端 全程吧面试的人当低能儿 也是醉了 最后实在听不下去了 直接我拒绝面试了 第一次遇到这样的公司 真的很无语...查看更多