这家公司面试经历真的很令人难忘了。应聘的是品牌专员这个岗位，首先是面试了3轮，hr面，部门负责人面，总经理面。这3轮面试时间还挺紧凑的，但是后面的事就很奇葩了，首先是面试结果，一直没人通知，在我以为凉了以后硬着头皮去问hr，他回我通过了，还没反馈我。这个等待期大概是5天左右。 后来说还要申请一个岗位编制，又是4天左右才有消息，这之后问我薪资，说去申请，又过了5天左右我去问，说是申请下来了，告诉我多少多少，工作效率这么低也就算了，申请下来的工资竟然和一开始hr谈的不一致，甚至低于招聘网站上刊登的薪资范围最低数！由此可见，这是一家多少不靠谱的公司了。 ...查看更多

面试流程首先是网申提交简历，人力来学校面试的前一天通知上公司官网系统笔试，第二天通知具体的面试时间和地点，然后就去了，面试主要是两个人，一个是业务部门负责人，主要问你应聘哪方面的职位，简单介绍下自己（记得我当时是说的是我简历的简化版本），然后会问一些问题，比如你为什么选择我们公司、你的毕业设计以及研究生的主要研究方向等之类问题，然后进入第二个人，这个人是公司的hr，他会问一些很随机的问题，我记得当时是我碰到的是他用英语问问题，我们用英语回答。...查看更多

五个面试官，基本上只有两个人在问问题，其他人就是意思意思坐在那。面试时专业问题基本不问，大体上看对口了就行，更看重你有没有师兄师姐在这家单位，你学历，以及对公司是否了解，简而言之更像是找圈内的自己人，面完之后如果对你有意向会有人跟你打招呼表明他们想要你的意思，但是千万别当真，当后面遇到条件差不多更”熟络”的，你就凉了。...查看更多

简历是通过校招途径递交，面试前有个简历筛选的过程。通过筛选的绝大部分都是可以入职的，刷掉的比例很小。面试过程比较简单，上午群面，介绍一下自己的基本情况，说一下自己期待的岗位，和HR简单的沟通了几句。下午被HR带到部门，跟部门负责人简单的聊一下关于自己的工作期望和职业规划。部门负责人当场拍板是否可以入职。...查看更多

面试的市政院，简单介绍下，苏交科7个院，一共1w多号人，市政院就1k多11个所，项目经理制度，第一年给保底工资，后面全凭本事吃饭，所以可以说不养闲人，或者混不下去的只能走人。然后应该是领导面的我，由于我在英国，所以是视频面试，面试全程比较轻松，没有问专业性的问题，做了一份性格测试，还算容易的，工资待遇跟hr谈。...查看更多

公司在中亚有项目，正在招聘俄语翻译。我的朋友去北京面试了。和俄语考官面对面的交流。先是口语，接着是笔译。 过了几天公司通知我的朋友去南京上班，这不是重点，重点是起初北京地区的负责人压根没说公司在南京。这也就算了，朋友带着憧憬和激动的心情乘坐高铁到了南京，租了房子，买好了被子和生活用品。公司突然来了个电话，说你不符合我们的岗位。 呵呵了，堂堂的股份公司招人跟过家家一样，说不要就不要了。作为一个带坝的男领导说话都不如小孩算数。各位看官，公司是好是坏你们自己决定！！！...查看更多

面试官为所长，四个学生一组，对面坐下。首先，自我介绍，说一下你做的项目，说说你的优势；然后接着问了几个问题，1，说说你的毕业论文研究的内容；2，说说你和本科同学的差距，三年内的职业规划。 然后就是HR聊了几句，问大家有没有想问的问题。整个面试过程就是这样。面试第二天就会通知签约，由于面试官问我会不会考虑北京的办事处，我说还是想做规划方面的工作，然后就没通知我。...查看更多