总共18个面试者，一开始并没有立即让我们面试，而是听CEO“吹水”，他才三四十岁就说自己是留学界里最懂互联网的，互联网界里最懂留学的... 足足吹了两个多小时，从下午三点到五点多... 然后才开始面试，是群面，问题是18个人一起群面... 没错！18个人！大家的椅子围成一圈，没有桌子... 群面题目是给他们公司品牌想个slogan，限时一小时... 期间有个男生跳leader的角色，他提出让每个人想slogan的关键词，然后将关键词进行组合（这想法不错），但是他说话的语气和态度都是命令式的，让人很不爽... 最恶心的是群面的最后，大家采用了投票的方式选出了一个没有涉及任何关键词，而只是读起来朗朗上口的slogan... 也就是说前面大家讨论选出的一大堆关键词通通没用... leader他自己也选了那个没有关键词的，这不是打自己脸吗？... 最后全部弄完已经是晚上六点多了......查看更多

如题，面试官其实应该就是老板了，很年轻，态度非常好，还给我倒了一杯水。由于我是从事业单位想跳出来转行的，他表示很惊讶。先问了我关于简历上写到的项目的一些问题，问我对产品的理解。然后又问我最喜欢手机上哪个产品，我说了最近流行的摩拜单车，他就针对这个APP问了一些“你觉得它哪里用得让人感觉最爽”“哪个设计让人感觉最不舒服”之类的问题。 后来看他没什么要问了，我主动提出我研究了一下他们的公众号，想发表一下意见，他表示很高兴，还认真地拿起笔来记录。我提出的观点他也一一跟我讨论，整个过程就向一场愉快的交流。虽然面试官明确表示他们公司需要的是经验丰富能够独立承担整个产品的产品经理，但也很赞赏我的逻辑思维和能力。回来之后就没有下文啦~不过就算是没有被录用，也算是一个比较愉快的面试经历吧，希望这个创业公司能越走越远吧！...查看更多

前台小姐姐的态度太差了，冷漠的语气，一点都不热情，感觉不太有礼貌的样子。很多人面试，都是来应聘销售比较多，应该是销售人员流动率比较高吧一面是部门负责人，二面hr。都是了解个人工作情况和专业技能，以及他们会介绍公司业务情况。hr人很好，很热情主动，有感染力，这个倒是不错的。公司看起来比较年轻化，氛围应该不会太严肃死板，很适合刚出来社会工作的毕业生吧。业务方面做的职业技能培训，这个发展前景还是不错的。二面后说需要等通知，具体是不是刷人头就不知道了。面试过程体验感还算可以。...查看更多

项目问的很细，每一步怎么做都问。最不爽的就是面试官自以为是，java内存结构和内存模型都搞不清楚，还说我答的和他问的不是一码事，我就呵呵。还说jvm监视器不能远程监控，我天天用还有假？不知道面试官真懂还是假懂，问如何通过外网监视jvm情况，我是没见过外网直接连接内网服务器的，至少也是要经过VPN或者跳板机吧，原谅我孤陋寡闻，才识浅显，达不到贵公司的要求。...查看更多

去了那里等了一会才领一份题给我，据说是高考题型，感觉内容编辑有些小错误，看着不爽。阅读，完形，改错，没有作文，有句子翻译，还有要求，如主语从句什么的。说是1h30mins内做完，当时有2个面试者，我们在一个有5个办公桌的房间里做题，其他位置有老师和学生在一对一上课。其中一个老师声音很大，很受干扰。中途又有其他老师进来聊天什么鬼的。我做完就交了，然后再等时间面试，针对简历提了一些问题，都是中文。面试结果未知，说是等改完试卷再综合面试结果通过，才能进行下一轮的试讲。...查看更多

一面很传奇，面我的面试官，见我的第一句话就是：我是指定要面你的，你笔试成绩没过，但是我看见你简历做得很好，你是在用做产品的心去做简历。这句话为下面顺畅的面试埋下了伏笔，而我也一改面腾讯时的那种虚伪……基本上是有什么说什么。问的问题是从两个角度切入的，一是从行业的角度，问：你对互联网趋势的看法，你熟悉哪些互联网产品，你觉得android和IOS哪个好，为什么？二是从你自身的角度，问：产品经理的职责是什么，如果你已经是一位产品经理，你会怎样来做一款产品？...查看更多