共三轮，首先填表再做了400多道性格测试题，再是人事1对1面试，人事美女问的比较细致，基本是HR常问的一些问题，感觉主要是在了解你工作经验和能力是否能胜任这个工作并标注在信息表上，方便后面的部门主管和经理面试的时候更好的了解你。后面主管就主要了解了一下工作经历，感觉部门经理主要了解了一下你跳槽的动机和是否有稳定性。 总体感觉不太好，本来2到3个小时可以搞定的事情，结果让我们从上午10点搞到下午4点30。早上我9点多到的，门卫还让在外面等，不让进。 面试的时候感觉面试的人超级忙，都在处理事情在，无心面试。 之前也面试过比这更牛的公司，而且通过了，但是我拒绝了offer，别人公司给人的感觉要次比这家好。...查看更多

去面试的是他们进来新开的一个岗位 其实我自己也不是很想去 因为离我家太远了 看中了薪资待遇 才过去面试来着 一过去他们前台真的非常不友好 过去问人资部在哪里 不带搭理的 当时心里就想 就算通过了也不会去这里上班的  第一轮和他们人资经理聊了很久 人资经理挺专业的 应该是对我比较满意了 把我带去了面销售经理 销售经理也没问我什么 跟我说了下岗位职责 问了我说平时拍抖音吗 我说不拍只看 这年头找个服务岗工作还得拍抖音了 简单问了我几句 就说之后会通知厂商也就是老板面试我 他约好时间会电话通知我  但是已经过去十多天了 也没有人通知我 可能是厂商没看上我的简历 但是我不知道为什么没看上 我的职业经历很符合他的岗位要求 学历也不差 被淘汰的莫名其妙 但是本来也没想去那里工作 所以也还好～ ...查看更多

一共有3论面试：第一轮是电话面试，是HR招聘专员电话让做英文自我介绍，然后就是一些比较常规的问题；第二轮是HR经理面试，问了你的优点和缺点，还有职业规划等等；第三轮是总经理，销售经理和HR经理，英文面试，有点类似压力面试，问你觉得自己是个什么样的人，为什么？等等...查看更多

早上九点到公司，大概等了几分钟的样子，HR把我们带到公司的会议室，叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人，我和室友还有另外一个人（估计也是来面试的）坐在一排，坐在我们对面的是四个美女，还有一个男的都在玩敲着自己的笔记本电脑。HR来了后让我们填了份申请书，然后挨个挨个的提问，最后小组讨论，推选一个做总结陈述，最后让我们回家等通知。...查看更多