寒假实习转正的合伙人面，全程压力面试，首先自我介绍，可以英文也可以中文，其次，3Way问题，为什么审计，为什么KPMG，为什么是你；毕马威的核心价值观是什么，你是怎么和这些价值观一一对应的，最后问答主在毕马威发展的Strategy是什么，回答得不好答了三次，还有为什么来上海，问自己主观发展原因，还有客观原因，比如亲人男女朋友在这里。。。。难受，想哭，最后还是拿了return offer。很荣幸。 面试官问的面试题：...查看更多

不得不说毕马威的招聘流程效率是真的很高。在截止时间上周一当天凌晨做完笔试，下午就收到了面试的调查问卷，确定上周六有没有时间参加面试。当然有时间啦，但是以为笔试做错了几个然后就凉凉了，立马回复有时间去面试。然后上周三的时候就收了经理面的详细通知。 主要包括两部分：1.case study因为这是提前批，所有的案例都是全新的。我们这一小组是由9个同学，然后在小房间的角落做了三个HR或者经理。然后没有自我介绍，直接开始做案例讨论了。15分钟阅读7-8页的英文材料，30分钟讨论结果出来，没有presentation。 2.一对一面试案例讨论结束之后，就会被带入另一个小房间里，和经理进行面对面面试，主要是经理问你问题，然后你答就可以了。开始有英文的自我介绍。 ...查看更多

公共融资评级部分析师初试，过去先到前台领一张表填写个人信息，填完之后等部门两个业务人员（应该是）面试，首先自我介绍，接着就是针对简历问问题，问了我对公司的了解，怎么测算偿债能力，是否看过公司的信用评级报告，看过的哪一家的，对信评报告的理解，因为实习经历较多事务所的感觉女业务人员一直在质疑我是不是真的想做评级分析师，希望有个好结果。...查看更多

一共有三轮吧，第一轮是无领导小组，辩论形式。时间不是很长，基本上每个人都发言，但是也就一次发言。先给一点时间讨论再轮流发表观点这样，不是很规范的那种辩论模式。我这个组里的一般都进了第二轮吧，男生很少所以很有优势。第二轮就是和hr，然后聊个人情况比较多。主要看你会不会在事务所长期稳定的发展，也是男生比较有优势。因为是春招招的人比较少，秋招貌似更容易。最后一轮是合伙人面试，一般是比较轻松的。也可能问专业问题，要看合伙人喜不喜欢问。一起的一个小伙伴被问了都答不上来但是也录取了，因为有其他方面的专长。比如说唱歌跳舞体育活动这些，都是有加分的其实。...查看更多

一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。...查看更多

小部门的合伙人看中我的简历，给我打电话来得。因为刚刚毕业，所以基本没有什么功底，如果简历在她看来通过了，那么面试过程跟简历出入不大就没有什么大问题。先自我介绍，以讲故事的形式说出，前因后果。然后随便聊了聊，包括我能做什么不能做什么。 曾经问我是否可以做估值建模，我明确的表示我只知道原理，但是自己从来没有做过。这样的拒绝也没有影响面试的氛围或者结果。谈到薪酬的时候, 考官也最后表示只能给到4K，根据级别定的。所以是什么级别拿多少薪水级别都是透明的。最后表示相当认可，希望我能尽快入职。但是临走的时候也按常理的说了，我们会再考虑一下，给你发邮件的。 ...查看更多

我申请的是财务部实习生的面试，两轮面试，一次笔试，写一份英文回复邮件，关于餐费报销问题，还有就是英文文件翻译。   一轮面试是HR面试，考核个人综合能力，二轮面试是申请部门经理人面试，考核专业知识。本人已过ACCA前九门，但是专业知识不牢固，问的问题不难，但是广而细。 不如，根据餐费发生的性质，对象不同，如何做会计处理，招待费和企业业务拓展发生的招待费如何区别，如何做帐。   用英文介绍一下UK的个税情况，英国的增值税和国内增值税有什么不同。 ...查看更多