曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司英文期刊编辑面试经验

校招感觉很难

应该算是武汉屈指可数的体验极差的经历，首先面试官应该是深圳腾讯的，面试迟到算了，让我开视频自己不开是几个意思，问的问题也是离谱，招运营问的全是产品经理的问题，开着行业内低待遇问的问题恨不得你干五万的活，运营中心建在武汉降低成本不代表武汉的人就比你深圳的差一些，请不要一副高高在上的样子觉得高人一等，面试中几次想直接挂电话，面试官太刻薄，避雷

记者这个岗位挂了好几个月，也不知道是不是真招人，反正问题就问了几个，总共花了三分钟左右。面试问题 ：1.面试什么岗位？2.介绍一下自己与面试岗位相符的工作经历3.每个月能写多少篇稿子，之前工作的绩效考核标准是如何？4.期望薪酬是多少？面试官没有提前了解过应聘者，全程都在打压对方，以及探听同行消息，非常傲慢无礼，很不专业，面试者慎去

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

比较失望的一次校园招聘。985本硕，对口专业，在贵公司有两次非常认真的实习，都得到部门负责人认可。可惜实习不转正（也许这时我就应该意识到不招人），只能参加校招流程，hr邀请我做校园大使，我勤勤恳恳做了很多宣传（公司氛围和福利确实不错）。流程是宣讲会+笔试+一面（群面）+二面（部门主管面）+总裁见面会（不刷人）。笔试：基本编辑校对知识，错字病句文言文，比较简单。一面：对编辑工作的看法，职业规划，解决困难的能力，恋爱婚姻计划等二面：因为有实习经历所以没问什么专业知识，面试官问了公司氛围和部门氛围的感受，还问是否愿意调剂去别的部门。整个流程一路绿灯，并书面通知我进了终面。然后两周没消息，我一直催才通知我规则改变，说我又没进终面，问淘汰的理由也无果。四处打听才知道这个岗今年只招一个人。比较无语，缘分未到吧。

总体体验：面试体验极差。流程：Boss上人事主动联系的，约好了面试时间，后因为公司去团建，临时更改面试时间。嘈点：一、因临时更改面试时间，只能进行视频面试。面试开始时听不见面试官声音，本人手机前两天刚进行过视频面试，没有任何问题。（专业性拉满）二、重新使用电脑端进行视频面试，搞笑的地方来了，面试官要求我打开摄像头，自己摄像头全程关闭。（咱也不知道为啥，估计是没脸见人吧，respect!）三、面试过程枯燥而乏味，面试官言之无物，一度让我产生了直接中断面试的想法。严重怀疑面试官是直接拿着百度出来的用于面试刚毕业的大学生的面试题就来面试了，诸位且看问了哪些问题。1、你认为你做的最成功的事情是什么？2、你觉得你的优缺点是什么？3、你有哪些兴趣爱好？4、你觉得作为组长需要具备什么特质？5、你为什么来应聘这个岗位？（典中典之我是来完成hr的kpi的）6、你希望从这份工作中得到什么？（谁特么打工不是为了挣钱？）窃以为，岗位需要什么技能，何种品质，面试者能否与之匹配才是考察重点。（我舅舅的二大爷的表姑的亲外甥的邻居的同桌都比他专业，净整些虚头巴脑的，yue了）四、自我介绍时就说明了离职原因，后来又问了我一遍。想了解的公司主营业务是什么，面试官复述一遍招聘软件上的岗位职责。想了解一下公司做的最好的产品是什么，回答是有很多，但是不能说。（原来我不是来应聘的，也没想着能够提前了解产品开展后续工作，我是来窃取商业机密的）总结：相看两厌（拜拜了您嘞）