长江证券实习生面试经验

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群面 case好长 两张A4纸反正面 三个问题 讨论后一人报告 之后有三个结构化问题 其中一个是请谈谈投资银行的新的业绩增长点 群面没怎么发言 case都没看完 相关知识和思考也少 要注意平时多积累 不然真是就算给机会也一句话也说不出

排的时间被推后了半小时因为前面拖延了，如果评估不好时间就不要安排这么密集。面试官一进屋是五位，其中一位级别比较高但是就出现几分钟就走了，露个脸。一位是hrbp吧就主持计时一下，真正面试官三位来自业务部门内部。主面试官在全场的一半时间都在自我陶醉式地讲自己多厉害多忙，负责的业务类型多么复杂，日程多么丰富。说好的第二周某天前无论通过与否都给反馈，也没有。过于自信，跟京东方一个样。

面的区域债承实习面试经验：一分钟自我介绍；一直是在做二级的实习，为什么想要来做债券承做这一块儿？你对做债券承做这一块儿有什么了解？你是哪里人，你对未来有什么样的规划（包括区域上、职业上以及工作上）？在研所实习的时候都是远程的吗，有没有走实习入职程序？HR的要求是本科211起（今年要求预计上升到财经类211）。

现场收简历并且简单的进行了面试，在与HR交流过程中感觉主要看中学校、实习经历和相关证书（证券从业、cpa、司法考试、保代等），之后他们选择一部分人进行笔试。（通知我去参加了，但因为有事就没去），之后就不太清楚了因为这是实习生的招聘，就是至少实习三个月之后才有可能转正。

券商研究所的行研岗位要求还是相当高的，清北复交遍地走，海归一大把，所以招实习生要求也比较高，面试比较详细，首先会针对简历详细提问，比较看重学历背景和学术经历，其次有相关研究实习也比较重要，相似的实习经历很加分，因为可以无缝对接工作，另外，会考察你的个人素质和环境是否符合工作的要求，hr更喜欢稳定、积极的员工。