北京自如网销售代表面试经验

一对一的面试，面试官问了很多问题，我就越来越紧张，最后有点语无伦次。考量我对公司的了解程度，我答得也不正确，问题一个接一个我就有点招架不住了。

我分了三轮，一共两次面试，但是第二次不过要待定，问题很简单，问你如果你是服务员客户崔菜你怎么办。还有如果客户嫌房子床小怎么办。做好准备就好了，主要是自信，不要被面试官的僵化把你也搞僵化了，不紧张就好了。

面试一共三轮，HR一轮，经理一轮，总监一轮。HR面试，基本就是介绍一下简单的情况，大概是4个人一组，主要是看是否适合销售吧，比如语言交流啊，是否会变通之类的。经理面试也是大概4个人一组，大概是自我介绍，然后进行提问，大概三四个问题左右，比如了不了解自如，为什么来自如，预期是什么，计划是什么，之前的工作有什么困难，怎么评价组内其他人之类的。总监面试，也先是自我介绍，然后大概也是4个人左右一组，也差不多是那种问题，然后会有一些场景化问题，比如你是饭店服务员，上菜很慢，客户言语激烈，怎么应对之类似的，主要还是看你的随机应变，服务观念，还有具体安排节奏之类的，然后会问你大概会比较倾向于哪个区域的管家。整体感觉不错，氛围也不错，面试通过会有三天试岗，然后正式工作。有岗前封闭培训，类似军训，很有趣的。

还可以，一开始就是宣讲然后群面，之后有个情景模拟，模拟管家和客户看房过程中的情景，然后面试官说互相评论下，然后就出来了等通知。

问了些基本问题，大学经历之类的，以及为什么想到了公司，想从事这个岗位，等等，总之感觉大的不是很好，不是最好的发挥。

在这里工作的话，需要处理很多琐碎的事情，也需要一定的基础数据分析能力。展现出你的开朗一面，以及集体荣誉感。   初面是群面，会让你简单介绍之前的工作经验，或者学校里的动手实践能力。 需要有一定的活动基础。 其次的话，会经常加班，开会，单休，你能否适应。  更需要的是要有积极承担和负责任的觉悟。