北京外企德科人力资源服务上海有限公司人力资源专员/助理面试经验

岗位是招聘顾问。hays来我们学校线下进行直接招聘的。群面，形式是自我介绍+观点评价+模拟工作场仅，整体还是比较有难度的。

猎头分享职位信息，猎头比较专业。HR反馈速度，安排面试很快，节奏紧凑。

体验很差。 HR 一开始就说很看好你，然后营造很多人来面试，但是更青睐于你的假象。面试结束后各种套方案、白嫖作品。打着需要看你作品或者鉴别你能力的旗号。做法非常令人**。年底就要搬到上海南站了。一看就是疫情放开后没有税收减免，公司现金流吃紧的表现。大家慎重吧。。。

它的整体氛围比较打乱，日常处理很多琐碎的事情。老板销售出身。并不重视其他的岗位，不管是技术还是职能。

上来会先做一个性格测试，会问你是什么星座的，这个比较少见，还是好评的，公司整体比较安静，大家属于安静做事的那种，来面试我的应该是其中一个合伙人，问的问题比较基础，为什么看机会，为什么选择猎头行业等，后面会准备一个题目让你回去做一做，但是很遗憾，我说错话了没能通过面试。

1.一分钟的中英文自我介绍2.学习经历的一些问题（大专 留学的这种事项）3.工作经历 主要要围绕着外服的工作特点去编故事，比如说你在日航 发现外劳算错了 帮忙算个税、社保，这个故事体现了你什么特质 符合工作需求那百事的 HRBP 主要职责是啥讲讲，你说个你组织的 campaign ，怎么一步步落实，遇到什么困难 你怎么克服 体现了你什么特质。比如说你的沟通能力可以，对接内外部协调、办公技能，准备 ppt 和一些数据类似的。然后你写完这些例子，就要把这些例子所体现的你的特点和这个工作需要的人的特点联系在一起，问题就可以串起来了。