广东方胜人力资源服务有限公司人事实习生面试经验

外包的是广州伯纳德集团项目，面试就问一下项目流程，进来后就感觉不好，领导到处都是，加班文化盛行（领导比较看中这个），公司执行的是大小周休息，然后就是什么都要你做，但不会培养员工技能，数据库不能用，就纯靠几个产品图点点点，逻辑也不清不楚的，还有考勤也比较奇葩，周末加班和法定节假日加班也是按一比一算，福利基本就是零，然后就是年终奖，绩效好才有总之就是，如果面试说外包到伯纳德，就别来，巨坑

歧视残疾人的企业，在51job标记我为感兴趣的，一了解到我是残疾人，就标注为不匹配了。

首先我面的人事，过来后问我愿不愿意当总经理秘书，陪同拜访客户，呵呵，就是为了kpi叫我来面试。其次，公司在五楼，1-4楼是宾馆。我晕死了，还可以这样搞得嘛？去到后，前台没人，惨淡的门面。进去公司只有10人不到。就这？hr告诉我这是红海的子公司，红海人力资源培训学校，我看是**组织。宾馆上层的公司能有多好？擦亮眼睛吧大家。

偶然机会 hr主动邀请我去面试猎头行业其实没有涉及过，也无相关背景初面是聊天交谈方式的，对应聘者着装要求很多包，要西装全套ok 照做问题不大office不大只有半层 也不是一线写字楼，不过前台礼貌也算做得足第二个环节人事经理面，有了解过是压力面，心里其实有点底根据简历的过往经历进行提问，然后不停地challenge,感觉没把握好尺度，或者说我不合他眼缘，基本上15分钟内结束了。然后当场给结果，给评价，判定我这样的能力是无法通过任何面试的，到这个时候大家也没必要收着，我直说我收到的行业top 5 ,top 10 ,top 20的几份offer，反问，是不是那几家公司的人事要求比较低啊？hr无言应答btw 第一个面试完我出去后，在房间外和别人大声讨论我的基本情况，有一些质疑的话语也毫不避忌地让我听到。总而言之，MP不值得一来，对面试者缺乏基本的尊重，以及半桶水的领导层喜欢给别人下结论下定义（可能是压力面的一种策略？），在我收到的offer 无论是公司规模，声誉，年营收还是人事的专业程度，mp都是垫底的，不知道莫名的自豪感来自哪里

感觉比较轻松，正常的了解相关信息，同时了解过往的工作经验。面试的提问比较正常，没有特别的，聊天还可以。

很小的公司，只有三个办公室，面试的办公室桌面脏乱差，还有烟蒂放在水瓶里...