联邦快递（Fedex）面试经验

面试前准备了大量工作，甚至连联邦和华为纠葛的提问都想好了，奈何竟然一个没问到，甚至连我精心准备的中英文自我介绍都没有让我说，我也是醉了。问题就是很枯燥的，比如你未来三五年的规划，你在上一份工作中最成功的案例。总得下来，感觉面试的人也是被迫面试的，因为武汉那边HR分配了这个面试到他们那边，苏州那边的办公室就是一个小团体了，基本上不认识的很难面试进来，你懂我意思吧。

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。

先是一个视频面试，后来老板应该是感觉效果不太好又现场去面试了一遍，面试过程比较看重英文，面试人员中有一个是你的以后的领导，会用英语让自我介绍，然后英语问一些问题，比如为什么离职？上份工作主要做什么？对面试职位工作内容有哪些了解等等，面试氛围总体感觉还不错。 刚刚收到面试通过的消息，等待了大概5天左右，现在多了一个vp(总裁)审核的过程，在等待中，人事也让准备入职材料了~比如中英文简历，背景调查，退工单或者劳动手册等~

1.会有份英文问卷，不难，国家中英文翻译，中英文互译，填份物流单。 2.跟部门经理，人力，二对一面。问些工作经历，介绍他们公司福利待遇。 3.福利待遇不错，第一年就有10天年假，个人提升也有补助，但是薪资太低，适合经济基础稳定的伙伴。

两轮电话，第一轮简单介绍了一下公司情况，第二轮是人事组长聊的，简单的英语介绍，聊完了，约线下的面试，首先是问了自己这两年最困难的一件事，自己的解决方法之类的，然后群面，给了个背景让我们自己讨论，最后阐述讨论结果，最后英语口语表述

笔试 面试不难，笔试的题目还是挺难的，有英文计算题、汉译英、行测和发散性问题处理题目。时间一小时，闭卷首先让我做了自我介绍，没有要求用英文。了解了一下我的工作经历。根据工作经历问了我三个问题工作中遇到的问题怎么处理的工作中遇到工作中遇到的棘手的客户是怎么处理的如何处理加班情绪然后给我介绍薪资和待遇，岗位前景，加班情况和加班费。约了明天来这里看别人工作，看我能不能接受，能接受就约入职时间